Page 33 - 生态林业建设中林业技术推广与应用
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第一章 林业生态建设概述
五、生态林业建设下林业技术推广对策
（一）拓展林业技术推广渠道
要想进一步丰富林业技术推广手段，可以从拓展相应技术推广渠道入手。从
当前农村整体网络信息技术发展情况来看，绝大多数地区都已普及了移动通信网
络，广大农村群众也开始使用智能手机与外界进行联系，基于这一情况，可以将
林业技术推广工作整合于移动网络之中。创建相应的林业技术推广公众号，让有
需求者予以关注，通过公众号定期向林农推送相应的林业技术和林业知识，公众
号内推送的内容既要包括相应的文字、数据介绍，同时也要有相应的音频、视频
来丰富内容。除公众号以外，也可在地方电视台以讲座形式向收视群体介绍相应
的林业技术。当然，传统林业技术推广手段也可与之并行，可由林业技术人员到
村后统一组织进行相应的林业技术推广大会。总而言之，林业技术推广不能以一
种形式进行，要研究更多的技术推广渠道，以更为丰富的推广形式使广大林农了
解并掌握新型林业技术。
（二）增加林业技术推广资金
当前，林业技术发展和林业技术推广资金短缺，其原因主要包括两点：一是
政府资金拨付不及时，二是资金来源较为单一。要想进一步完善林业技术推广工
作推动生态林业建设，必须从上述两方面解决资金问题。其一，各级政府应明确
生态林业建设对地区环境及经济发展的重要意义，将林业技术研究和林业技术推
广资金作为重要的财政预算项目，保障这一部分资金能够足额按时到位。其二，
应进一步拓宽林业技术研发及林业技术推广的资金来源。随着中国碳汇交易的不
断发展，生态林业建设展现出了较强的经济价值，地方相关部门应重视企业资金
引入，以当地林业良好的发展前景为基础，充分吸引各相关企业参与到林业技术
研究以及林业技术推广工作之中，不仅充分实现生态林的生态建设目标，同时也
重点发掘生态林的经济价值。
（三）提高林业工作人员专业素质
提高林业工作人员专业素质，要从专业人才引进和人才培养两方面入手。
第一，人才引进方面，各地林业部门应重视专业技术人员的选聘工作，结合
自身工作需求，适当增设必要技术岗位，着力于提升专业化林业工作人员占比。
在人才选聘过程中，不仅要关注技术水平相对较高、工作经验较足的技术人员，
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