Page 35 - 生态林业建设中林业技术推广与应用

第一章 林业生态建设概述

生态建设水平、保障林业产业发展是提升其建设主要核心。随着科技发展、
思维进步，林业技术的推广依然存在诸多问题，在一定程度上限制了生态林业
建设的发展。

（五）因地制宜构建一套林业技术推广体系
开展林业活动不能只追求速度上的提升，要不断地对林业环境种植特征进
行考验和改变，抓住各地区的生长环境特征，求同存异，采用一种辩证思维方式
去管理和思考，发现问题的根源，对症下药，才能为推广林业技术找到可行性比

较高的方法。因此，要抓住当地的环境地理位置和林业发展状况，立足当下结
合实际进行判断，在做足关于林业发展的关键问题执行功课之后，要形成一种
合理体系去管理林业发展。比如，对当地环境、气候、土壤和周期类别、地形
变化进行全面分析，根据最接近现实的普遍案例结合实际情况，努力推广周边

特色，做详细调整和修改。如果遇到一些居住相对分散的农户不易进行推广工作
时，就要利用新型发展的合作机能来进行解决，绑定合作式小组形式来达到一定
的目的，实际是将专业技术与林业生产相结合，通过主体操作，实现强者对弱者
的帮扶发展，也能够在一定基础上推动实现国家制定的既定政策，为全面脱贫行

动展开积极行动，在竞争中实现合作共赢，在整体规划下提高了林业发展的自主
积极性。将林业技术完全落实，有助于提高植被的成活率。在实际情况下很可能
会出现效果不明显的问题，加上投入成本较高，国家应该重视建立示范林业发展
点作为发展榜样进行学习，让林业专家亲自莅临来进行面对面指导，再结合线

上培训加强技术交流，才能够实现求同存异的理想，逐步适应不同环境带来的
真实挑战，在差异中找寻共性发展，逐步完善林业技术推广体系，推动林业的
高水平发展。

（六）打造一支精锐的技术推广人才队伍
国家一直强调人才战略是实现国家高水平发展的策略之一，而将生态林业
建设扩大化，它也有属于自己的“人才战略”，中国各地区林业从业人员的专业
素质和技能水平均参差不齐，素质发展普遍较低，不能再满足继续进行推广林业
技术的刚性需求事宜。因此，林业建设发展队伍有必要制定一套标准完善的人才

培养引进战略，这对林业发展有重要的意义。对于这种情况，要向各地区引进一
些实践能力综合性较高的专业人才队伍，加强其环境适应能力，加上其自身学术
能力，应对难以解决的问题和新颖问题。如果内部的技术人员无法解决，可以与

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