Page 153 - 文化创意产业发展的理论与实践探索

第六章 文化创意产业和科技融合发展

业的贡献度仍然较低。文化科技创新要素与产品在研发、设计、生产、销售和品

牌塑造等环节相对脱节，进而导致文化科技创新链和产业链的脱节，最终造成创
新成果难以转化成现实生产力。此外，文化和科技融合创新与制造业、服务业等
行业衔接不够紧密，产业之间、部门之间的分隔情况仍然存在，限制了文化科技
对实体经济转型升级的带动作用。

5.文化科技复合型人才匮乏
目前，人才队伍组建的质和量与市场需求仍未适配。由于学科定义和专业设
置尚不健全，文化科技融合相关的学科基础研究理论零散、不成体系，通识性、

跨学科的人才培养模式还处于探索的初级阶段。因此，目前培养的专业人才要么
只懂文化，要么只懂科技，而文化科技复合型人才紧缺。除学历教育环节存在缺
陷外，继续教育亦未充分开展，由于教育背景和工作经历的局限，企业内的文化
科技复合型人才也比较少。总体而言，文化科技复合型人才培养成本高、招聘

难度大、高端人才不足。具备文化科技领域人才研究基础的新型研发机构相对较
少，以产学研为架构体系的人才培养模式尚未形成。文化科技人才相关政策与文
化科技企业的人才属性不匹配，文化科技领域的大部分人才因缺乏职称评定标准

等各类国家承认的资质，很难享受到人才政策优惠，进而造成人才外流和引进困
难等问题。
（四）示范基地的提升路径

1.强化文化产业链与科技创新链融合力度
文化科技融合需要文化部门与科技部门共同推动，完善跨部门协调机制，加
快相关资源整合与信息共享，形成推动文化科技融合发展的合力。下一步，行业

内主体应立足文化和科技融合这一产业发展重点和企业需要，依托国家文化和
科技融合示范基地这一载体，在政府引导下尽快搭建文化和科技融合协同创新平
台，推动科技创新链与文化产业链合作。
企业管理者要全面梳理和系统分析基地内科技企业资源状况和文化产业发展

现状，关注技术领先、产业化前景好的科技成果，以及文化领域中技术约束明显
的环节，促进科技企业创新链和文化产业链精准对接。科技企业密切关注文化企
业的技术需求，着重研发文化产业发展共性基础技术与“卡脖子”关键技术；文

化企业要密切关注前沿科技，加强虚拟现实、人工智能、区块链等前沿技术在文
化产业中的创新应用，推动数字文化产业创新发展，培育文化新业态和新场景。

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