Page 51 - 文化创意产业发展的理论与实践探索

第二章 文化创意产业新时代的发展与价值

（二）构建文化创意产业核心能力的创新联盟

创新并非单纯地模仿传统的文化，它是人类的智慧、灵感和想象力，通过高
技术的运用，对传统的文化进行再造，从而形成新的经济贡献和商业运作模式。
创意是文化创意工业的核心要素，它的产生途径是多种多样的，特别是现代文化
创意的生产，并不是由创意者自己来完成的，它更多地依赖于创作团队与相关企

业的合作。
《功夫熊猫》在全世界的票房达到65亿美金，共有391位艺术家参与，包括
美国、中国、日本、英国、韩国等20多个国家。这个富有创造力的团队在国际上

的协作方式得到了很多人的赞赏。今天，优秀的、为世界所广泛认同的创意，已
非单纯地由个别创意者的闭门造车所产生的，而是由具有不同文化的创意团队，
通过有效的交流，所产生的创造性“共识”。这是一个多个创新主体通过分享创
意实现双赢而形成的联盟，它是企业的核心竞争能力。

创造性联盟是一种以组合化、社会化、外化为目的的创造性协作组织，旨在
实现创造性。从创意的诞生到完美，各创作主体之间的交流，最后达成共识，再
由各种创意的结合，将既定的主题理念，以创造出一个成熟、完整的作品，分享

其收益。
（三）健全保护机制，为发展文化创意产业提供体制保证
知识产权作为创新经济的重要载体，对其发展起到了至关重要的作用。建立

健全的知识产权体系，是创新经济发展的关键。在西方发达国家，文化创意产业
得到了快速发展，而良好的法律制度环境是其发展的重要前提。首先要建立一个
完善的知识产权法律体系。随着信息技术的飞速发展，中国的知识产权保护面临

着诸多新的问题，我国现行的法律还不够明确，亟待出台相应的法律、法规予以
完善。其次，要大力扶持知识产权中介机构，加强其服务职能，有利于创新个人
和机构获取知识产权，并对其进行更广泛的法律保护，提高侵权成本。当然，在
保护上要有一个适度的尺度，过分的保护往往会造成知识产权纠纷、市场失灵，

从而制约其发展。
（四）加强创新人才的培育，为企业发展提供智力支撑
创意来源于人的创造力、技能和天赋，创造性人才是企业发展的重要力量，

而创意人才的创造性和创造性思维能力的发挥将决定着企业的可持续发展和竞争
优势。要有计划地为文化创新人才、经营管理人才、专业技术人才，尤其是高素

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