Page 97 - 跨代领导力

第四章 发现目的

——知足常乐。
——勤能补拙。

——授人以鱼不如授人以渔。
——原谅能让冒犯人的和被冒犯的都得以释放。

——夫妻同心，其利断金。
——骄傲使人落后。

——改变从不嫌迟。
——爱能战胜一切。

——人无信不立。
——帮助他人可以使你更快乐。

我们以上列举的指导原则是一些通用的大家耳熟能详的原则，持
守这些原则无疑能给我们的人生带来极大的祝福。

在这些通用原则以外，一个族长可以为自己的家人设立特定的
规矩，这些规矩可能和当时的主流文化并不相同，但正是因为这种不

同，才让这个家族不会与世界混同，而且可以长盛不衰。这种原则就
是家训。

指导原则未必一定是哲学问题或者道德标准，也可以是非常通
俗的常识。一个打铁的师傅可能会教给他新来的徒弟“烧红的铁不能

摸”；一个母亲可能教要去厨房的女儿“煮饺子飘起来就熟了”；一
个领导对继任者可能会教诲他“来说是非者，就是是非人”；一个登

山的可能对一个新来的登山驴友说，记住“看山跑死马”；几何课的
第一课我们都会学到“两点之间直线最短”。常识和通识是指导原则

的智慧仓库，值得人在生活中用心积累。
虽然通识是发现指导原则的重要的途径，但它们需要在世界观

的体系中去进行考量。一个有思想的人会不停地清理自己指导原则的

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