Page 297 - 乡村振兴战略下的乡村旅游发展研究

第七章 乡村振兴的战略研究和政策扶持

第五节 乡村振兴与人才建设工程

一、实施乡土人才培育工程

制定人才培养引进行动计划，通过摸清乡土人才底数，建立能工巧匠、乡土
艺术、种养殖等多领域乡土人才动态机制，根据乡土人才数量、质量、结构、分

布等情况，分类建立数据库，实时更新动态管理。把乡土人才队伍建设纳入农村
人才开发整体规划中，明确由组织部门牵头，建立服务管理机制，重点围绕培训
培养、服务管理、政策激励、作用发挥进行管理，搭建部门乡镇人才信息共享、

资源共享平台。将乡土人才培训纳入年度计划，结合县域产业发展需求，通过把
各领域农业专家“请进来”，现场讲座、实地答疑解惑等形式与“本土专家”“田
秀才”面对面交流；分批选派乡土人才“走出去”，扩宽视野，提升技能。

二、实施技术人才建设工程

大国工匠，圆梦强国。深入实施新时代人才强国战略，全力实施技能人才建
设工程，不断健全培养、使用、评价、激励机制，让技能劳动者有机会、有保障
有平台实现自身价值，为社会发展贡献力量。人才匮乏，是影响和制约农业农村
发展的瓶颈。没有强有力的人才支撑，乡村振兴的活力源泉必然要濒临枯竭。多

渠道、懂方法提升自身能力、挑战自我，成为某个行业的佼佼者。高技能就是硬
实力，各种技术人才在各行各业发挥价值，用技术创造奇迹，让科技的力量在基

层熠熠生辉，让技术的魅力吸引更多的年轻一代人投身基层建设，鼓励更多的技
术人才下基层搞研究，助力乡村振兴。

三、实施返乡人才创业工程

留守儿童和空巢老人的生活现状一直是党和国家关心的重要问题，如果家乡
能有发挥才干的天地，有谁为了生计愿意离开感情深厚的家乡？背井离乡的谋生
有太多的无奈和辛酸，这些苦楚也随着我们国家乡村振兴工作的开展而逐渐改善，

有手艺的年轻人可以选择回乡创业，在家门口立业成家，既兼顾了家庭，也为家
乡的经济发展贡献了属于自己的力量，也让乡村人才振兴工作打开了新局面，为

更好地实施返乡人才创业工程奠定了坚实的基础。
千秋基业，人才为本。乡村振兴的根本是人才振兴，在实施乡村振兴的过程

287