Page 29 - 消防安全管理与技术创新

第一章 消防工程及防火监督

成稳定和谐的消防安全工作氛围，为防范火灾事故而不断努力。
2.发挥组织领导作用
消防监督管理模式能够长久有效地运行，消防监督管理工作的效率能够不断提
高，所依赖的基础便是消防管理工作所得到的资金投入。因此，政府应当积极组建社
会消防检查队伍，加大对消防监督工作的资金投入力度。消防队伍是防火监督工作的

主体，为了有效且充分地发挥其领导作用，便需要整合社会上各种有效资源。第一，
为了能够做好消防监督工作，各个基层消防组织需要担起自身在消防监督工作中的各
项职责。第二，要借助相关的法律政策，对各个消防监督工作主体所需承担的责任进

行明确的划分，主体之间的关系有效地协调，为实现消防监督工作制度的有效运转而
相互监督、相互努力。第三，在消防监督工作的实际运行中，要加强对于群众消防知
识的宣传，使社会各个成员形成较强的消防监督意识，为构建和谐积极的消防监督氛
围，把握消防监督工作的整体方向而打下坚实的思想基础。将消防标准化体系的指导

形式与“统筹兼顾”的原则进行有机结合，推进消防监督工作多元化、高效运行。
例如，上海闵行区便在政府的支持下凝聚社会力量，建立起了社会消防检查队
伍，以社会各界成员为基础，消防机构的技术、方法为指导在闵行区高效运行。该地

区的消防监督管理工作所存在的任务繁多复杂、人员短缺等问题也得到了有效解决，
消防安全形势得到了明显的好转。这一模式在社会上得到了极大的反响，通过建立社
会消防检查队伍，消防部门不仅能够为社会检查即可提供专业性的指导，还能够及时
对消防安全问题做出反应。在这一消防监督模式下，大大提高了人民群众的防火意识
以及火灾自救能力。

（三）体制创新，加强监督队伍建设
1.构建激励机制
当前中国消防工作仍然存在激励制度不完善而导致消防工作人员工作积极性与主

动性较弱的问题。由于消防部门并未对消防工作人员的工作质量以及工作能力进行严
格地评判和科学合理地分配，这给消防监督工作的长久发展埋下了严重的隐患。因
此，便需要从提高工作人员的工作积极性入手，对消防工作激励制度进行革新，使消
防资源通过优化配置而充分发挥作用，为工作人员能够更加积极地完成消防工作，创

造出良好的竞争氛围。
2.优化选拔制度
因为消防监督工作的专业性要求较高，因此，消防队伍应当从消防监督工作的基
本性质出发，来制定完善的选人用人制度，以符合消防监督工作对技术的严要求和高

标准。第一，通过与各大院校进行交流合作，而对人才进行定向培养和直接选拔。为
提高消防监督工作队伍的技术水平，促进消防监督工作队伍的升级和优化而选拔优秀

15