Page 32 - 消防安全管理与技术创新
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消防安全管理与技术创新
Fire Safety Management and Technical Innovation
实践的锻炼。首先，一些防火监控部门在给员工培训，只是片面追求高大上的外在形
式，没有注重培训工作内容的实质，使用课堂理论讲解方式，培训教师比较关注理论
知识讲述，会使培训内容实践性不强，实践课程偏少，会造成培训学员实践能力比较
薄弱，就制约学生的学习，也制约了整体的培训质量。因而，培训资源不合理，培训
时比较关注硬件设施的构建，但是由于师资力量培训教材是否匹配缺乏必要的考量，
此时，就会造成培训效果下降。
考核激励机制比较落后。针对目前工作成绩的考核都是使用年度任期专项的考
核，这会给消防人员带来更多的工作压力，但是也会提升人员的责任感，进一步激发
消防人员的学习热情。有些防火监控部门不太注重考核，这就会制约监督工作技术技
能的提升，也会影响到监控工作的整体水平的提升，追究其根本就是由于防火监控工
作的考核激励机制比较落后而产生的。
（三）对防火监督体制进行创新
1.建立良好的防火监督队伍
制定职工激励制度，来提高职工的工作热情，增强职工责任感，为了达成这种效
果，就要对现有体制，做好全面创新，根据员工能力，合理调整工作，以此才可以使
得监控工作有效落实。另外，能够做好防火人员的选择和人员的提拔，为监督工作而
带来更多的资源支持，要做好资源合理配置，为提升防火工作的科技运营水平而建立
基础。另外，还要优化完善用人选人的机制，结合防火监控工作的独特特性和技术要
求，该机构在选择人才时，要考虑现有消防人才的思想、专业技术水平是否能够达到
工作要求，最重要就是要考虑选择的人才，要使其专业和技术都达标，可以与地方高
校建立紧密合作关系。培养技术对口的消防人才，注意吸纳一些高端人才进入消防工
作状态，扩大监督人才力量，选拔富有工作经验的人员，并且引导工作人员在外部学
校学习，提升人员的整体专业能力，还要与专业技术人员沟通联系，派遣部分人员到
外部培训机构参加学习，了解新技术、新方法和新思想理念，掌握新型的技能，才能
够提高现有消防防火监控的整体人才能力水平。
2.建立起多元化的消防防火监督机制
对防火监控制度做好不断完善，创新整合社会资源，去发展防火监控机制，其中防
火监控力量是消防人才队伍。整合社会多方面的要素，消防安全队伍领导要引导基层员
工消防队伍及社会组织在监督中发挥更大作用，在实操中，要强化人员安全意识及防火
监控，进而提升消防员消防思想意识，提高每个人员的防火能力，以此才可以有助于构
建监督氛围，培育及掌控防火监控的力量。通过强化统筹的方法形成其多元化消防机制
结合防火监督机制标准，要让消防人员在思想上，继续提高社会成员的消防安全思想意
识，提高每个人的防火能力，这样才能够有利于建立起良好的社会监督氛围。
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