Page 106 - 新时代企业政工干部的自我修养与工作创新研究

新时代企业政工干部的自我修养与工作创新研究
Research on Self-cultivation and Work Innovation of Cadres from Political and Ideological Work in Enterprise in the New Era

可避免地要对其他阶级和一切劳动者的精神面貌起着重大的甚至决定性的影响。

正因为如此，如果企业党的建设搞得好，党组织和党员作用发挥得好，那么工人
阶级的先进性就会充分反映出来，党和国家就有了稳定，巩固和发展的基础，就
会走向兴旺发达。
中国共产党能不能继续保持工人阶级先锋队的性质？中华人民共和国能不能

保持人民民主专政的性质？能不能沿着社会主义道路继续前进？在这些有关党和
国家前途和命运的重大问题上，从一定意义上说也取决于企业党的建设的状况。
如果企业党的建设搞得好，成为从严治党的关口，切实把那些工人阶级中的先进

分子培养吸收到党内，使党员和党的干部保持先进战士的本色，实在不合格的坚
决清除出党，那么把我们整个党建设成为更加坚强更加成熟的工人阶级先锋队，
就有了坚实的基础和可靠的保证。由于企业及其工人群众在国家和社会政治，经
济生活中的关键的决定的作用；如果企业党的建设搞得好，企业党组织和党员作

用发挥得好，能够保证企业干部和工人群众自觉坚持四项基本原则，同一切破坏
四项基本原则的错误倾向作斗争，另外，我们国家人民民主专政的性质和社会主
义道路的坚持，也就有了坚实的基础和可靠保证。

（四）加强企业党的建设是一个紧迫的理论和实践课题
企业党的建设，由于前几年党的领导上的某些失误，受到了削弱。在理论
上，严重混淆了一些问题的是非界限，搞乱了人们的思想。这类问题主要集中在

厂长负责制条件下企业党组织的地位和作用上。从1986年11月关于三个条例的补
充通知开始到1989年8月《中共中央关于加强党的建设的通知》下发前的近三年
中，关于厂长负责制条件下企业党组织的地位和作用，一直没有一个明确的规

定。而党中央负责同志中有人在这期间指出，要把企业党组织变成类似于党政机
关中的基层党组织。在这一思想指导下，有人提出，企业党组织的任务主要是管
党，企业党组织要服从于和服务于企业的行政工作。有人甚至提出了在经济组织
中是否还有必要让党组织存在的问题。与此相联系，则把《企业法》规定的企业

党组织应履行的保证监督职能限制在党内。由此造成了一系列混乱，引起了许多
不必要的争论。如混淆了党政机关和企业的界限，混淆了我国企业和外国企业的
界限，混淆了无产阶级政党和资产阶级政党基层组织的界限，造成了厂长负责制

和发挥党组织作用的对立，形成了企业党组织不能与企业行政组织并存，必须以
削弱和取消前者来加强和突出后者的态势。在实践上，推行所谓企业思想政治工

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