Page 12 - 新时期企业党建发展及创新
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第三章 加强企业党建意识和党建人才队伍建设 ........................................70
第一节 国有企业党建思想政治工作在意识形态建设中的引领作用 ..70
第二节 增强党建意识开拓国有企业党建工作新局面 ...........................74
第三节 企业党建与人力资源工作的有效融合 .......................................81
第四节 党建工作与人才培养有机融合策略 ...........................................85
第五节 现代企业制度背景下国有企业党建人才队伍建设 ...................89
第六节 信息化背景下国有企业数字党建人才队伍建设 .......................94
第四章 从严治党的发展历程和路径 ............................................................104
第一节 中国共产党从严治党的历程、经验与启示 .............................104
第二节 健全全面从严治党体系的历史逻辑与现实路径 .....................110
第三节 “四个抓手”压实全面从严治党主体责任 .............................116
第四节 全面从严治党新形势下创新国企党建工作模式的路径 ........119
第五节 全面从严治党重在从严管理干部 .............................................123
第五章 国有企业的从严治党与纪律建设 ....................................................128
第一节 新时代加强企业廉洁文化建设的意义和措施 .........................128
第二节 以自我革命精神推进全面从严治党的三重逻辑 .....................134
第三节 加强“五个建设” 推动全面从严治党落地生根....................140
第四节 对于国企青年干部纪律建设的思考 .........................................143
第五节 新时代国有企业加强纪律建设推进全面从严治党 .................146
