Page 257 - 新时期企业党建发展及创新

第八章 党建、纪律监察与企业发展

提高其对纪律规定的认识和遵守意识。在线培训具有灵活、便捷、高效的特点，
可以随时随地进行学习，不受时间和地点的限制。同时，通过在线培训还可以加
强干部员工之间的交流互动，共同探讨解决问题的方法和途径，提升整个团队的
工作能力和水平。
除了利用信息化手段外，纪检监察部门还应积极鼓励员工参与监督和管理

工作。员工是企业运营的主体力量，他们的参与和支持对于提升企业的运营效率
和管理水平具有重要意义。纪检监察部门可以通过设立员工建议箱、开展员工满
意度调查等方式，畅通员工反映问题的渠道，激发员工参与监督和管理的积极性。

通过员工的积极参与，可以及时发现和解决企业运营中存在的问题和不足，推动
企业不断改进和提升。
同时，纪检监察部门还应加强对员工参与监督和管理的引导和支持。可以
通过举办座谈会、研讨会等活动，为员工提供交流和学习的平台，帮助员工提升
参与监督和管理的能力和水平。同时，对于提出有益建议和解决问题的员工给予

表彰和奖励，形成良好的激励机制，鼓励更多的员工积极参与到监督和管理工作
中来。
综上所述，利用信息化手段和鼓励员工参与是纪检监察部门提升工作效率

和覆盖面、预防和解决企业内部矛盾和问题的重要途径。通过科技赋能和员工参
与相结合的方式，纪检监察部门可以更好地履行其职责和使命，为企业的发展提
供坚强纪律保证。

第六节 构建电力企业“规、纪、法、罪”纪检监督防线

一、构建电网式“规、纪、法、罪”纪检监督防线的时代要义

贯彻落实全面从严治党的必然之需习近平总书记在十九届中央纪委六次全

会上的重要讲话，是推进新时代全面从严治党的基本遵循。深入学习领会十九届
中央纪委六次全会精神和上级关于管党治党最新部署，清醒认识当前面临的新形
势，始终保持自我革命和反腐败的政治自觉与政治定力，须要我们聚焦监督效能，
推动各类监督力量有机贯通，在完善全面监督体系上下功夫，有效化解电网廉政

风险，不断推动全面从严治党向纵深发展。

243
243