Page 261 - 新时期企业党建发展及创新

第九章 加强党建和“三重一大”决策建设

彩的意识或心理，若从电力企业党建工作的角度出发，该项工作在“高度”上的
呈现可分为理论高度与实践高度两类。简单来说，理论与实践之间的关系既可以
描述为一种带有“上与下”的距离关系，又可看作一种心理联系在社会文化中的
体现，在理论与实践的共同作用下，电力企业的党建工作将会在更高层次上取得
成效。理论高度在整个高度机制中的主要作用就是通过加强本土化创新的方式来

突出党的核心位置，而实践高度在整个高度机制的中主要作用则是在党建地位得
到有效提升后，不断对该结果进行强化，并在此基础上推动相关事项的真正落地
实施。这样才能促进二者之间的和谐统一与协调发展，促进电力企业党建工作体

系与其高度机制的建立与完善。
1. 理论高度
理论是指导实践的重要抓手与支撑依据，因此，电力企业和行业必须先通
过不断学习和探索来对理论进行提升和加强，并由此展开相应的实践工作，而这
一具体目标的实现需要从前期理论创新和后期地位突出两方面入手。

电力行业和相关企业要在充分考量自身实际情况的基础上，严格遵循并积
极贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，该思想是指导全党全国人民的行动
指南，在该先进思想的引领下，我国人民能够在不断奋斗中推动中华民族伟大复

兴的早日实现。因此，电力企业在党建工作中除了要将习近平新时代中国特色社
会主义思想作为一切行动的指南，还应在此过程中结合实际情况对进行本土化创
新。这种思想上的本土化能够使我国党建理论得到有效扩充和提升，从而为后续
的实践工作提供更为精确的理论支撑。
若想将党建工作的地位更加凸显，电力行业和相关企业必须对顶层设计进

行加强，并以此来确保党建工作能时刻保持在战略位置上。比如，相关人员可通
过在考核指标中增设党建工作方面的内容、制定并实施“登高计划”等方式来对
电力企业展开党建工作的几个重要节点进行明确，这样才能加快企业和整个行业

党建工作的有效展开，从而强化党建工作的战略突出地位。
2. 实践高度
众所周知，实践是检验真理的唯一标准。因此，要想在本土化思想的推动
下展开与党建和电力企业日常生产经营有关的各类实践活动，电力企业在执行过
程中应不断提高对相关制度的重视，并在此基础上对实践成果进行巩固与深化。

党建实践是通过党建成果展现出来的，而若从党建实践角度出发，目前我

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