Page 235 - 宜城客聊

宜城客聊
Yicheng Keliao

说，她心里没有一个“我”字。
1978 年，尉凤英离开了领导岗位，回到沈阳继续当她的工人。但是她初心
不改，依然保持当年那种对工作的热忱和干劲。这非常难得。
在七十年代被选拔进入领导岗位的多数基层劳动者，到了七十年代后期，
都被解除了领导职务，返回了原单位。当初他们被选拔过来，也没有交代他们具

体的情况。后来不知道用什么样的说词，就把他们都送回去了。他们心中肯定会
有落差，但是他们中大多数人都没有提出什么个人的要求，服从组织的安排，静
静地回到了原来的劳动岗位。

毛主席当年考虑要选择基层劳动者进入党和国家的高层领导岗位，是经过
深思熟虑的。毛主席考虑的是，怎样能够不使我们的干部在官位坐得太久了，就
会产生官僚主义，就会脱离群众。这样的干部不可能再有一颗为人民服务的初心
了。毛主席到，应该在领导干部上掺上一些基层劳动者来担任领导职务。这些人
长期在基层，了解基层，了解群众，与群众有着共同的语言。所以这些人如果担

任领导职务，肯定与那些长期坐在领导位子上的干部会有一些不同。
遗憾的是，在毛主席离开我们之后，这项工作就中断了。我们似乎也没有
时间和精力来研究这些基层劳动者在担任领导干部期间，他们都做了哪些工作，

他们的工作做出了哪些成绩，他们在领导岗位上的表现，与那些原来的领导干部
有着什么样的不同，有没有真正值得思考和汲取的经验。当然，也应该考虑在这
项工作中，是否出过什么样的问题，我们应该需要吸取哪些教训。似乎什么都没
有。这个事就这么过去了。
从李瑞环和郝建秀退下来之后，似乎再也没有基层劳动者再度担任党和国

家高层领导职务的情况了。后来，我们在选拔干部时，虽然也重视他们在工作中
的履历，也要了解他们在基层工作中的表现。但我们首先看重的是学历。没有大
学学历，是没有可能担任领导工作的。最不济的也得有个中专学历。没有学历就

没有进入领导岗位的门槛值。这样的做法是不是真的就是没有问题？ 这还是需
要进行研究和思考。我们从基层提拔干部，他们在基层就已经是干部了，他们当
中没有基层的一线的劳动者。
现在的基层劳动者，真正意义上的文盲非常少，至少都是接受过基础教育的。
他们当中有不少人有发明创造的能力，有着领导和指挥的能力，他们中也有很多

人愿意不断地学习，不断地提高自己的愿望。但是，现在的干部选拔制度只靠学

227