Page 209 - 如何通向中国特色社会主义政治经济学

第七章 公有制与私有制之分化 ｜ 195

营的此方面、或此具体之过程及形式并进而产生剩余价值；来自于确切性联
系力对主体性之“抑制”作用的一种大局观与定立长期之“战略”及大方向

之能力可以直接使有关社会成员个体对此组织之生产或运营的此方面、或此
具体之过程及形式中的具有长期性之问题产生有效的长期之战略，或者发现
或感知此组织之生产或运营的此方面、或此具体之过程及形式的具有长期性

甚至于“历史性”之发展方向和趋势并制定有关的长期之战略，并进而依有
关战略之实施而解决有关的具有长期性之问题或在长期上有效地改进、改善

或革新此组织之生产或运营的此方面、或此具体之过程及形式并进而产生剩
余价值；来自于智力对确切性联系力之“抑制”作用的一种短期之“策略”
与“变通”能力可以直接使有关社会成员个体对此组织之生产或运营的此方

面、或此具体之过程及形式中的具有短期性或突发性之问题产生有效的短期
之策略或“权益之计”，并进而依此策略或“权益之计”之实施而解决这些

具有短期性或突发性之问题 --- 从而在短期内即有效地改进、改善或革新
此组织之生产或运营的此方面、或此具体之过程及形式并进而产生剩余价值。

在绝大多数或至少大多数我们即将列举的社会化生产组织中之成员个体
依“恒久能力”之发挥而产生剩余价值的具体形式所涉及的有关组织之生产

或运营之方面或过程中，上述四种“万有（Universal）”的有关社会成员个
体之“恒久能力”之发挥而产生剩余价值之模式均具有适用性。
除去上述四种“万有”之模式或形式，我们将在此小节之下文尽可能地

穷举社会化生产组织中之成员个体依“恒久能力”之发挥而产生剩余价值的
具体形式。特别地，鉴于我们已探讨了上述四种最具有普遍性或“普适性”

之模式或形式，我们将专注于探讨有关社会成员个体之“恒久能力”的内在
机制本质地与有关组织之生产或运营的有关方面或过程之特定之“功能性”

需求相吻合而非“普适”的具体形式。
其一，与资本市场之雇佣式生产组织、亦即资本主义之私营企业相同或

类似的，一个由“共产态”所构成之社会化生产组织之所有可能进行或对其
而言“可行”的“生产向量”或“生产计划”也可构成一个“生产集合”Y。
与此小节之上一部分所论的资本市场之雇佣式生产组织、亦即资本主义之私