Page 397 - 如何通向中国特色社会主义政治经济学

附录 注释及参考文献 ｜ 383

38，关于这里的“部分”：资本市场及其雇佣式生产组织中的雇主个体，
特别是企业家或高级雇主个体之目的当然为尽可能多地攫取雇员或劳动者个

体所产生之剩余价值 --- 特别地，前者所采取的诸种可最大化其所攫取之
剩余价值之措施均会自然地减小后者之此种单位劳动之工资率；但是，如果
前者只是一味地减小或压低后者之此种单位劳动之工资率，则后者的工作或

劳动之积极性或积极之程度将可能大幅下降 --- 从而后者的生产效率也将
大幅下降；而显而易见地，当此种生产效率之下降足够显著时，前者所采取

的减小或压低后者之此种单位劳动之工资率之措施将可能反而减少前者所攫
取之剩余价值 --- 故而在此我们需要使用“部分”对此段落之陈述进行限制。
39，若我们将一天视为一个周期，且此资本市场及其雇佣式生产组织中

的有关之雇主个体，特别是企业家或高级雇主个体以年薪之形式向此雇员或
劳动者个体支付报酬或薪酬，则此雇员或劳动者个体所得到的单位周期之报

酬或薪酬即为其年薪除以当年的天数。同时，如果当年中的作为第 n 个周期
的某一天为工作日，且在这一天中此雇员或劳动者个体从上午九点工作到下

午五点，则 G n =[n-1+9/24,n-1+17/24]。而如果这一天不是工作日，则 G n 为空集。
40，如第五章 5.3 小节之第三部分所论的，此种“非完全竞争”性的原

因在于：若在现实之竞争经济体及其雇佣式生产组织中，在初始之状态既存
在一定之不自愿失业，则整个经济体将可能凭靠某种“均衡”之机制，而产
生一个代表“均衡”之状态的固有之不自愿失业之雇员或劳动者之比例，从

而系统性地减损现实之劳动市场的“完全竞争”性。
41，关于一系列在现实之资本市场及其雇佣式生产组织中的社会成员个

体间之联系中所“混杂”的少量或少许之泛化性联系或泛化性联系成分之实
例，参看《研究》第五章 5.2 小节之第七部分之论述。