Page 221 - 企业标准化生产与质量控制

第八章 计量管理在企业中的应用

（四）加大投资力度，研究检定方法
为了使计量检定工作能够更好地服务于各行各业，相关职能部门应加大计量
行业的投资力度，并根据实际情况，不断增加技术储备。另外，计量部门应持续

探究和分析高效的计量检定方法，帮助计量检定人员提升技术水平，进一步提高
计量检定工作效率，减小计量检定的测量误差，从而降低无意义的资金支出。
（五）慎重更换计量器具
在更换计量器具时，要时刻保持慎重的态度。在选择新的计量器具时，不但

要考虑更换年限，还要深入了解计量机构的更换时间。另外，为了有效保证更换
后的计量器具快速投入计量工作中，在选择计量器具时，应该具备一定的前瞻性，
全面预测器具的精度适应性，避免计量器具无法发挥功用的现象发生。

三、加强计量在人员和硬件上的条件

（一）计量检定工作人员各项素质有待提升、检定规程与检定系统表亟
待协调
想要提高相关技术人员的能力，首先应该对人员的道德素养进行考核，如果

一个人没有良好的专业素养，和职业道德，那便不是一个好的技术人员，而为了
能够增加他们的道德素质，可以对他们进行教育和培养，这样一来，有了系统的
培训，慢慢的人员的专业素质都会变得越来越好，这样一来计量水平会大大的提

高，这样计量团队便会越来越强大，有着高素质的团队，那么计量工作的质量也
会越来越高，增加工作的质量和效率。
（二）计量检定规程管理标准化对策
加大投入，计量器的精密度很高，无论是在检测方面还是在计量方面，都有
这精确的密度，除了计量器的精确度，操作仪器的技术人员也是一项非常重要的

选择，因为计量器的精度很准，因此在计量时不小心就会导致计量结果出现误差，
因此对结果产生很大的影响，为此，无论什么时候，对人员的选择一定要严格选
拔，对专业素质过强的人员进行培训，从而增加检测结果的准确性，增加计量结

果的可靠性。
（三）计量人才管理的重要性
想要提高相关技术人员的能力，首先应该对人员的道德素养进行考核，如果
一个人没有良好的专业素养，和职业道德，那便不是一个好的技术人员，而为了

207