Page 238 - 新时期广播电视工程技术研究

新时期广播电视工程技术研究
Research on Broadcasting and Television Engineering Technology in the New Era

创能力的缺乏，就会导致采编工作难以高质量、高效推进。外加现在很多单位为
了增强活力，还会通过劳务派遣等方式邀请采编人员来到工作团队之中，但是他

们的待遇始终和正式的员工存在差异和区别，这导致他们大多都没有什么良好的
归属感和认同感，使得队伍不太稳定，人员流动相对较大。
3. 新时代工作意识不强，思想观念落后
在融媒体时代背景之下，想要真正实现新闻的高质量、高效传播，需要工作

人员加强对于媒体融合的重视程度，并且要让所有的媒体工作人员进行有效的沟
通交流和紧密的配合，实现多渠道的发展和多种方式的传播，才能够在新旧媒体
融合的背景之下，更好地提升自己的新闻采编工作效果，更好地产生同频共振的
作用。但是当前很多采编人员还是依旧按照传统的工作模式、工作方法和工作思

路，在工作过程中合作意识不强，更多的都是单打独斗，这样的思维方式无法适
应新时代的新变化，也无法真正做到顺势而为，因时而变，这会导致他们的思想
观念固化，这距离全媒体的要求还存在有极大的差距，导致当前广播电视报纸与
新媒体的融合不够紧密。例如全媒体中央厨房模式日益推广，各地融媒体中心陆

续建成，但是在实际使用的过程之中，很多人员还是墨守成规，还是按照自己传
统的思想，还是固守原本的工作模式千篇一律，对于新平台的利用积极性和学习
主动性都不足，导致实际效果不能够让人满意。其次，职业素养亟待优化，新闻

采编工作具有极强的系统性和复杂性，新闻采编工作的开展，也需要采编人员具
有较强的综合能力、综合素质，他们需要掌握各类传播资源，也必须要以自己的
能力为出发点，提升当前新闻报道的传播力和影响力。从专业背景来看有一些新
媒体单位，非新闻传播学的人员所占的编制相对较多，这样不合理的专业分配也

使得采编工作难以高质量推进和高效开展，甚至导致了整体的人才队伍专业理论
体系不足、知识结构和业务技能就存在先天不足，在具体工作实践过程中，采编
人员的工作压力也十分大，这样的工作压力、工作强度也会使得很多专业人员没

有机会沉下心来进一步学习当前的政治理论、新闻理论，也难以在多媒体信息技
术高速迅猛发展的背景之下，实现采编人员综合能力、综合素质的提升，他们的
专业技能无法和融媒体时代相适应、相配合、相融洽，也会使得他们的工作方式
方法深入性不足，使得他们的工作无法满足新形势的新需要。

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