Page 139 - 现代财务管理与创新发展

第五章 财务审计创新模式

如，通过人工智能技术，审计人员可以对企业的财务报表、会计凭证、内部控制
等进行自动化和智能化地审核和评估，提高审计的准确性和可靠性。
引入云计算技术。云计算技术是指通过网络将分布在不同地点的计算资源整

合为一个虚拟的超级计算机，实现按需使用、弹性扩展、低成本支付等功能的技术。
引入云计算技术可以帮助企业财务审计实现远程协作、资源共享、安全保障等目
标，降低审计的成本和风险。例如，通过云计算技术，审计人员可以在任何地点
和时间，通过网络访问企业的财务数据和审计软件，实现高效和便捷的审计工作。

（三）审计人才创新
审计人才是指具有专业知识、技能和素养，能够从事企业财务审计活动的人
员，是审计工作的主体和资源。审计人才创新是指根据市场需求和职业发展，不
断培养和提升审计人才，使之适应新的审计角色和要求。具体来说，审计人才创

新包括以下几个方面：
培养复合型人才。复合型人才是指具有多方面知识、技能和素养，能够跨领域、
跨界别、跨文化进行工作的人才。培养复合型人才可以帮助企业财务审计应对多
元化、复杂化、国际化等趋势，拓宽审计的视野和领域。例如，复合型人才可以

在企业财务审计中运用法律知识、管理知识、信息知识等，解决各种问题和挑战。
培养创新型人才。创新型人才是指具有创造性思维、创新性行为和创造性成
果，能够在工作中发现问题、解决问题、创造价值的人才。培养创新型人才可以
帮助企业财务审计抓住机遇、应对变化、引领发展，增强审计的活力和竞争力。

例如，创新型人才可以在企业财务审计中运用新理念、新方法、新技术等，实现
新突破和新贡献。
培养专业型人才。专业型人才是指具有专业知识、专业技能和专业素养，能
够在工作中遵循专业规范、履行专业责任、展示专业形象的人才。培养专业型人

才可以帮助企业财务审计保持品质、赢得信任、树立声誉，提升审计的权威性和
公信力。例如，专业型人才可以在企业财务审计中运用专业知识、专业技能和专
业素养，保证审计的真实性、客观性和公正性。

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