Page 75 - 新时代国企党建理论创新与实践路径研究

第四章 国企党建党风的廉政建设

述廉、重大事项申报、行政问责结合起来，建立科学、量化、操作性强的领导干
部从严管理考核体系，对业绩突出的领导干部给予奖励，予以重用；对不尽职责、
碌碌无为的领导干部严肃问责；对恶意中伤、煽风点火、违纪违法的领导干部，
一经查实，坚决予以严处。
最后，坚持公开、公正、透明，自觉接受职工监督。把职工对企业经营管

理的参与权、知情权落到实处，把领导干部权利运用的过程，置于广大职工群众
的监督之下。利用公司网站建立“廉政信箱”， 在厂区内设立举报箱，保证职
工有反映问题、发表意见和建议的平台，畅通信访渠道。高度重视职工留言，认

真整理，及时反馈，尽量满足职工的合理要求。加强对信访中群众反映的问题进
行监督检查，抓好对各类监督检查工作的落实。节假日期间加强干部廉洁自律情
况的监督检查，把普遍检查与重点检查相结合，防止发生问题。认真做好来信来
访的登记工作，健全信访登记、信访报告、信访反馈，切实做到来信有登记，来
访有记录，处理有结果，查阅有存档，保证案件查处工作有条章可依，有规可循。

对来信来访中反映的问题，一定要弄清情况，认真进行调查了解，特别是要注重
对损害职工群众利益案件的查处，保持形势稳定。
党的宗旨和性质决定了领导干部必须把堂堂正正做人、干干净净做事、清

清白白为官作为立身之基，立业之本，立人之责。一要坚守正确的权力观。领导
手中有权，容易放松自我约束而飘飘然忘乎所以，容易成为别有用心者挖空心思
“寻租”的对象，必须清醒的地认识保持清正廉洁对事业、家庭、个人的极端重
要性，以俭修身，以德律己，慎用权、善用权、秉公用权，切实做到“立身不忘
做人之本，为政不忘公仆之心，用权不谋一己之利”二要管住“小礼小节”。领

导干部做干干净净干事的表率，就要经得起考验，耐得住清贫，抗得住诱惑，切
实做到慎初、慎独、慎微、慎交，坚决反对吃喝请送之风，敢于拒绝，敢于扯下
脸子，很刹歪风，弘扬正气；坚决反对大手大脚、铺张浪费等不良思想倾向，厉

行勤俭节约，规范职务消费，降低行政成本，真正把有限的资金和资源用在企业
发展和民生实事上。

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