Page 87 - 农业经济管理理论及前沿性问题分析
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第二章 农村财务管理的规范化
给农民群众提供多种服务，号召农民群众也加入财务管理信息化建设的项目中。
（三）合理设置财务管理信息化建设的制度
要想更好地进行农村地区财务管理信息化建设工作，需要配置行之有效的管
理制度。因为财务管理信息化建设是系统性的作业，包含多种多样的因素，尤其
是岗位职责的划分、人才资源的分配、基础会计的处理和软硬件开发等，因此要
对多个项目配置对应的管理制度。以促进会计基础工作的规范性为目的，按照法
律规定制定财务管理信息化建设的基层会计制度，避免出现错误账目，贯彻岗位
责任制，对工作内容进行划分，科学地安排会计工作者实施自身职责，一旦出现
问题要追究到个体。思考财务管理工作者的主动性，完善人事管理制度，不管是
员工聘请还是业务培训，都要融入激励和考核的项目，让财务管理信息化建设的
团队更为稳定。平台运作的制度建设，规范化设置硬件体系，在软件管理中具体
明确软件处理的权限和代码运用的关键点，重视网络平台的维护，制定与之相对
应的管理制度。基于此，全方位对农村地区财务管理信息化建设工作进行布局，
依托制度约束相关人员的思想和行为，更好地推动信息化建设项目。
（四）组建能力的财务管理工作队伍
财务管理工作者的素质和能力，影响到农村财务信息化建设的效果，结合财
会工作者队伍出现流失的问题，财务管理工作应该重视人事管理，对人员的福利
待遇进行调整，有效地执行业务培训活动与考核活动。招聘会计工作者保持公正
公开的原则提高招聘门槛，让财务工作者以获得资格证书为基础加入财务管理工
作。和城市的会计工作者存在不同的是，农村财务工作者的福利待遇不高，容易
出现人才流失的现象，所以要增加福利待遇，必要的情况下把财务工作者列入在
补贴结构中，让财务会计工作者能够得到对应的薪资待遇，帮助财务工作者排除
后顾之忧。在业务考核的过程中，围绕考核结果改善财务管理工作的方案，针对
财务工作者可以认真投入工作的态度，进行对应的物质奖励和精神奖励。如果财
务工作者不能在工作中积极进取，需要给予处罚。提高财务管理信息化建设人员
的素质和能力，通过一系列的培训工作，让培训项目具备更多的深度和广度。关
联不相同地区的财务管理工作，应该针对性地挑选培训内容，引导财务工作者可
以熟练地掌握计算机基础知识和信息化建设本领。组织财务管理工作者进行道德
素质培养，树立相关人员的责任感和使命感，促使这些人员在工作中具备极强的
自律能力，从而内化财务管理信息化建设的效率。
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