Page 77 - 大数据技术及安全研究

第二章 大数据在医院建设发展中的应用

档案管理工作之需。同时，大数据平台和系统的建设确保了医院信息化建设能够
有序推进，为医院整体建设和发展工作提供了重要档案支持。
2. 提升大数据应用能力，突出档案信息化应用特色
医院档案信息化制度的建设要突出大数据技术价值，尤其是要以档案管理的

要求为依托，形成特色，为医院日常工作提供档案信息支撑，确保有条不紊地推
进档案管理工作。从技术人员的角度来说，要突出档案信息化建设的需求和针对
性，按照医院日常工作的要求，统一部署档案信息化制度建设任务，提升信息化
技术的转化能力，在“目标导向”下开展建设与管理工作，确保信息化技术发挥

实际效能，同时产生积极的务实效果。例如，医院可以依靠大数据信息设立的平
台对就诊人员的档案进行分类归档，并且还具有查找功能，如果有需要进行查找，
很快就可以得到结果。采用大数据信息数据来构建医院的电子档案，通过对数据
的分析研究可以提高医疗档案信息平台判断的准确性，保障了医疗信息的真实性。

医院的档案资源很繁杂，如库存药品、就诊患者信息、患者就诊记录、化验结果
等很多方面。此外，还包括人事档案、科技档案、会计档案、声像档案等各类资
料，管理起来难度很大。如果将云计算和电子档案管理相结合，能够将不同类型
的档案进行个性化保存，提高了医院工作精准度，还杜绝了资源外泄的现象发生。

据此可见，以具体的档案信息化制度建设需求为导引，医院可以利用大数据技术
提升档案信息化水平，确保档案管理工作有技术支撑，并且以高效的运转制度作
为辅助。从档案管理人员的视角来看，大数据、智能化、云计算等技术的运用，
不仅改变了旧有的档案管理模式和方法，还可以为管理人员提供更充足的工作调

整空间，为档案管理工作的升级创造积极条件。因此，确保医院档案信息化制度
建设的扎实推进，进一步突出大数据的应用价值，要成为新时期医院档案管理工
作的重要任务和实践方向，一以贯之推进下去，确保收到实际效果。
3. 搭建信息化档案管理队伍，提升大数据应用价值

推动医院档案信息化制度建设工作，尤其是突出大数据的应用价值，不能缺
少高水平人才队伍的支撑和引领。目前，许多地方医院在档案管理工作中面临的
突出问题就是人才短缺和队伍建设滞后。一方面，高素质的信息化管理人员往往
不愿意参与到“枯燥、乏味、单调”的档案整理与管理工作中，这使得档案信息

化管理与制度建设工作存在“天然的人才缺失问题”；另一方面，不少医院的档
案管理队伍都是临时抽调或组建的，即通常由护士或兼职医生们临时搭建一个班

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