Page 78 - 大数据技术及安全研究

大数据技术及安全研究
Big Data Technology and Security Research

子，在特定时间内完成档案的搜集、整理工作。在这样的背景下，不仅档案人才
队伍的建设无从谈起，且档案管理水平也受到极大限制，工作效率十分低下。为
此，从档案信息化制度建设的长远角度入手，推动大数据技术的落地实施，必须
建构一支高素质、懂技术、熟谙管理的工作团队，以增强档案信息化管理工作的

实效，确保大数据、智能化技术有效转化为档案管理效能，从而促进医院档案管
理工作的整体发展。为此，一要根据医院现有状况，积极引进一批高素质的信息
化管理人才，搭建完善的档案信息化制度建设班子，夯实团队基础；二是要积极
开展“内部挖潜”，对现有档案管理部门的人员开展培训、再教育和有效激励，

提升现有人员的工作水平，尤其是针对大数据管理、智能化档案处理、信息化制
度建设等工作内容开始定向培养，确保档案管理队伍更为精干高效；三是全面提
升档案信息化管理队伍在医院管理体系中的地位，通过薪酬激励、业务激励、晋
升激励、情感激励等手段，调动医院档案信息化管理人员的工作积极性和主观能

动性，让现有队伍的工作能力最大化；四是要确立完善的档案工作团队的信息化
制度，形成以大数据、智能化、数字化技术应用为核心的工作制度模式，确保档
案信息化制度建设有人才支撑。通过有效的人才班子的搭建和充实，医院档案信
息化制度建设工作才能扎实推进，相关工作的质量才能“水涨船高”。要突出大

数据管理应用价值，促进档案信息化管理水平不断跃升，从而与制度化模式形成
配合，确保医院档案工作持续发展。
4. 开展技术督查与反馈，创新信息化档案制度模式
在医院档案信息化制度建设工作中，大数据的应用必不可少，同时这种应用

要有效贯彻在制度建设的全流程中，而不是浮于表面、流于形式。尤其是从技术
督导和反馈的视角入手，要在建立健全档案信息化制度的基础上，定期、定向开
展大数据技术督查与巡查，提出档案管理的改进建议和反馈意见，同时对现有档
案信息化制度存在的不足和问题进行有效揭示，确保大数据的反馈与评价价值得

到有效彰显。例如，某医院在推进病人病历信息大数据入库的制度建设中，存在
部分数据遗漏及大数据分析算法错误的问题，不仅给医务系统带来了不确定性因
素，同时也给医生的线上诊疗分析带来了显著误导。为此，要通过定期、定点大
数据技术分析与巡查方式，及时筛查信息化档案平台建设中的问题，提出制度性

修补和改进的建议。比如，进一步完善大数据档案系统，通过引进更先进的算法
系统和智能化软件，提升现有档案制度运行的效能，降低信息化档案平台的错误

·66·