Page 79 - 立功心，交真心，有良心

引领力就是引领使命

业，团队内心就无法得到精神的满足，一个没有精神追求，没有使命感的引领者，
在员工心中也无法成为精神支柱。
引领者一定要懂得在员工心中成为精神支柱。另外团队还要有敬畏之心，团

队里面你会发现能力越强的人，往往越狂妄，老大心中如果没有大的使命和愿景，
就无法获得下面人才的敬畏之心，就像是人之所以敬畏佛祖，其实佛祖他本人就
是个普通人，因为他心中有了大的使命之后，在众生面前就成了精神支柱，当引
领者心中生出使命的时候，在团队和这个客户面前就具备了信任感，就能获得团

队和客户的敬畏，一个没有使命感的公司，产品和服务，一定无法做到极致的。
我们大家都知道海底捞可以把服务做到极致，根本就不是靠管理管出来的，
有本书叫《海底捞你学不会》就是因为那不是用条条框框制订出来的，而是因为
他们有一种使命感，有一种愿景，用这种文化的力量，使员工对服务，对顾客，

对企业，对引领者产生了神圣感和敬畏之心。
一个没有使命的公司是不可能打造出极致的产品和服务的，没有使命的引领
者就没有精神支柱，就无法获得团队的敬畏和追随。

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