Page 190 - 现代农业技术发展与创新研究
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Research on the Development and Innovation of Modern Agricultural Technology
现代农业技术发展与创新研究
发病的禽畜要隔离饲养、密切观察。对于因染病而死亡的禽畜，养殖户要对动物
尸体、粪污严格进行无害化处理，切断病原传播途径，避免疫病影响范围扩大化。
等上级派遣专家与技术人员来到后，基层乡镇畜牧兽医站与其密切配合实行重大
动物疫病防控措施，切实做好养殖户的沟通与安抚工作。
在中国畜牧养殖业发展取得成绩的同时，基层乡镇畜牧兽医站对于重大动物
疫病防治工作不能有丝毫的松懈。基层乡镇畜牧兽医站的工作人员要始终保持危
机意识、责任意识，立足本职工作，采取多种措施，最大限度地避免重大动物疫
病的发生。从工作实践来看，基层乡镇畜牧兽医站做好相关知识宣传、加强防疫
队伍建设、完善动物疫病应急预案、认真落实免疫工作，对提高重大动物疫病防
治成效、降低规模化养殖场常见动物疫病的发生概率有显著效果。基层乡镇畜牧
兽医站要继续在专项经费投入、防疫设施更新、人才队伍建设等方面采取改进措
施，持续提升工作水平，更好地满足新时期重大动物防疫工作要求。
四、乡镇畜牧兽医队伍建设途径
（一）畜牧兽医队伍存在的主要问题
畜牧业是大多数乡镇发展经济的重要平台，随着经济的发展，畜牧业的发展
起到了至关重要的作用。但对于乡镇用于疾病防疫工作的开展还是比较困难，再
加上没有足够多的畜牧技术推广费用，其导致畜牧技术的推广受到阻力。
1. 专业性防疫员缺乏
拥有专业知识和实践经验的防疫员群体少，在乡镇工作的防疫员大多年纪
偏大，文化程度不高，素质较低。在乡镇发展畜牧业的同时，防疫员的工作往往
存在自己独大，后继无人的现象，有专业知识的专业防疫员往往投身在城市的防
疫工作中，从而导致乡镇的畜牧业后备人才的职务空缺。而且乡镇工作条件比
较恶劣，人才流失比较严重，一些具有较高专业能力的高素质人才往往会选择大
城市中环境较好，薪资待遇较高的工作，因此导致基层的乡镇兽医人员越来越
缺乏。
2. 防疫员选拔缺少专业性
对于防疫员的选拔，往往没有专业性，且对于专业没有针对性，对于畜牧兽
医的选拔，没有一定的标准。在选拔过程中，往往没有计划性、目的性的进行选
拔，对于畜牧兽医的标准界定还不清晰，没有对于人才开发进行足够重视。
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