Page 379 - 人性解析与社会文明的构建理念、进化和未来

人性解析与社会文明的构建理念、进化和未来 » 论述篇
Analysis of Human Nature and the Construction Concept, Evolution and Future of Social Civilization

权限、职责、义务等并动态化地及时公开其信息将是社会公平正义的表征。伴随社会
改革和开放的广度和深度的增加，基于新中国发展历程中相关案例的成功性的多重理
由，则可以相信中国社会的公共权利的正确有效使用将是社会稳定和谐的基石和关键。
由于社会网络性的公共权力通常会在最终受益者的个人之间发挥政策约束下的桥

梁作用，因此，普通个人总是试图寻找执掌权力的人以期达到某种目的——此乃关系
网络形成的根源。自由市场机制中，由金钱主导下的买卖关系是人与人之间的主要交
流方式——社会渗透着无情、残酷和铜臭性的腐朽气息，而计划配给机制中权力主导
下的分配关系毋庸置疑是产生寻租行为的基础。借鉴成语“因噎废食”的寓意，中国

不能因为个体寻找权力关系而废黜由主持公道正义和平衡总体布局作为宗旨和原则的
计划配给制度本身而换取斩断权力关系从而可能消除腐败的结果。相反，中国应将一
切公共权力设置优化、有效集中、公开、细化、量化并将其直达个体之人由法律赋予
的切身利益以期能够产生权力应用的最佳效果。

公共权利、公共财富、公共资本此三者构成了社会——主要是社会主义社会得以
公平良好运转的综合处理中心。其运行规则的限制性条件是：①任何已获得专属使用
权的公共资源均不能用之于个人利益和小团体利益。②任何社会组织团体所掌控的专
属公共资源的配给必须使得能够公开量化的社会正效用最大化并且使其结果能够公开

量化——可测度社会发展量、持续时间间隔、可测度社会发展全领域均衡性评估、可
测度发展效率——甚至是亮点创新性、人性化政策居民满意度、人性化幸福指数。
假设社会中倡导基于良善但非理性而且广泛接受民众监督评判的公共道德观念，
则公务人员具有高尚、合格、普通、平庸和无德之分类。再次如果加入个人能力参量，

则公务人员具有德才兼备、合格、普通、平庸和选择性刻意不作为之分类。基于人性
复杂、嬗变和可塑造的机理，则社会中的公务员个人是在沿着社会既定的道德准线而
上下浮动——在网络社会中对其基于公共道德评判很容易被纳入民众的广阔视野中。
而对公务人员的能力判断则显然要复杂许多——其中平庸之人和选择性刻意不作为者

极易滑入投机性贪腐的深渊——更可能钻入隐秘、多疑、伪装、反监督、诡异多端。
因此，防止腐败需时刻警惕且从长计议，其策略有：①强化个人的公共道德修养和法
律意识培养。②在政治上建立有效的权力约束机制。③实施严格的法律惩戒——零容
忍腐败。④有限协调发展经济、科技、军事、外交等是不可或缺的社会综合治理机制。

在深度解构中，个人或团体腐败行为的前期因素是其具有腐败的社会性意识——
传统政治文化中的腐败成因的延续、社会政治中的权力格局的人性矛盾、国家外部力
量的诱蚀则是腐败的环境因素。个人或团体之社会性意识的强弱与个人的自我性意识
的强弱无疑是区分中国社会与西方社会中的人类个体在各自国家意识形态结构中的显

著的特征性表现。

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