Page 93 - 森林资源的培育与保护及其开发利用

第二篇 森林资源保护 » 第四章 森林资源保护概述

入大量精力和时间。在此阶段，需要创新与完善相关机制，并紧跟时代的发展脚步。
基于此，相关管理人员需要实现管理体制的创新与改革，促进生态林业建设的可持续
发展，使森林资源管理可以体现出与时俱进的发展理念，逐渐打造出高效的管理体
系。与此同时，从上述各项问题的分析中不难了解，应当逐步落实管理体系，践行监

督制度、奖励制度、执行制度，激发从业人员的主观能动性，提升其综合技能水平，
提升管理效率。采用这种管理模式，可以有效拓宽生态林业发展规模，保障森林资源
不会被浪费。
（四）重点融合可持续发展策略

要想顺利推进生态林业、森林资源管理，就要摒除传统单一的管理模式，创新经
济管理体系，引入林业发展必备的现代化技术，从根源上提升科技含量。采用这种全
新的管理模式，促进科技兴林的基础目标顺利达成。基于此，关注促进与深化可持续
发展理念，推动生态林业与森林资源管理建设，实现两者融合的发展目标，创设良好

的社会环境。
（五）加强生态效益与经济效益的协调
当前，中国更加关注林业所创造的经济价值与生态价值。相关人员在实践发展阶

段积累了丰富经验，包括林草结合、林果结合、林禽结合等，进而逐步创造出更高的
经济效益和生态效益，开创了林农结合的全新发展模式，促进了林业产业结构的不断
优化与调整，显著提升了林业的整体经济收入。促进规模化造林发展，也能在一定程
度上保障生态效益和经济效益。通过进行经济果林的合理规划，打造出良好的景观，
同时创造出更高的经济效益。

（六）逐步完善管理制度
为了顺利促进生态林业的可持续发展，在建设初期，需要广泛吸纳各方提出的
宝贵意见，避免受到主观意识的限制，出现决策失误的风险。在此阶段，做好实地调

查工作，充分了解当地的基本情况，以此为核心，加强具体建设与管控，主要包括林
木业、林渔等。以多元化的方式推动生态林业发展与进步。对于生态林业发展来说，
影响实际质量的因素有很多，所以应当以科学化的管控制度为核心，并做好一系列保
护工作，贯彻可持续的发展战略。在不断优化当前管理制度的同时，保证满足新时期

森林资源管理需求，并引入关键的建设行业，招聘更多优质的人才，给予员工相应的
福利待遇，以此发挥其工作潜能，为森林资源管理工作的开展、生态林业的发展作出
贡献。

三、森林资源调查技术的发展

开展森林资源调查，摸清森林资源“家底”，为林业和生态建设方针政策制定、

• 85 •