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技水平还不算太高的企业生产能力。
在新质生产力当中，存在着一些需要较高成本的新技术和新装备。但是
国内相当一些企业自身资金有限，未必都能较快地采用这些新技术和新装备。
因此在保障其质量不变，效率不降的前提下，如何降低这类技术与装备的成

本，应该是一项较重要的任务。这个问题应该也是大力发展新质生产力的一
项重要任务。如果成本不能有效降低，那么新质生产力的发展就有可能受到
影响。
发展新质生产力，还有一个最为重要的因素，就是需要掌握新质生产力

的劳动者大众。如果在新质生产力当中，那些高技术的技术与装备，掌握起
来是需要一定文化素质的劳动者的，现在的劳动者一般都具有初步的技术素
质和文化素质。但面对更多高技术集成的新质生产力，我们的劳动者如果只
具备初步的技术素质和文化素质，可能达不到熟练掌握新质生产力的要求。

因此，对于劳动者进行有关掌握新质生产力各元素的技术培训，将是一项全
社会都需要开展的要务。越是高技术的生产力，就越是需要高素质的劳动者。
我们的劳动者，在面对新质生产力即将来临的时代，也需要有一种主动和积
极的进取精神。我们不要等着别人来培训我们，我们自己需要积极寻找接受

培训的机会。至少，我们的中青年劳动者，要准备进行通过自学来接受这一
类的培训。我们不能等着机会的到来，我们要多下功夫，自己去寻找机会。
要想寻找到适合自己的机会，自我学习是非常重要的。主动地学习，创造性
地学习，才有可能真正迎接新质生产力的到来，才能在这个大机遇到来之时，

我们不会被抛弃，不会落伍。
当然，各有关企业也有必要主动开办这样的培训班，广泛吸收不同行业
的劳动者，参加这一类的培训。对企业来说 ，人才储备可以说是关乎企业生
死存亡的大事。发展新质生产力，当然要极为重视新技术、新设备、新工艺、

新材料等方面的重要性，但是对于人才方面，再大的关注与重视都不算过分。
发展新质生产力，直接关系到我们国家未来一段时间的发展与成长，关
系到我们国家不断富强的发展速度和体量，也关系到我们人民群众千家万户
的更高收入与生活的幸福。

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