Page 69 - 经济时代下财务会计管理研究

第二章 新时期企业财务管理会计的相关问题研究

员不能利用现代网络技术开展财务会计核算工作，此外核算的观念和方法上仍以
传统手工记账为主，会计信息处理效率不高。

2. 现代企业财务会计创新发展的策略
首先，加强会计核算的创新。作为企业在选择人力资产计量方法时必须科学
合理。目前的人力资源会计由人力资源成本会计和人力资源价值会计构成。其中
人力资源成本会计主要反映了企业人力资源投资的资本化，主要计量方法是历史
成本法和重置成本法；而人力资源价值会计主要反映了企业对人力资源产出的资

本化，主要计量方法是内部竞价法、未来工资贴现法和经济价值法等。人力资源
资本化取决于劳动力的市场化发展，通过价格来计量资产，也就是工资，其特点
是工资可以分期支付，因此计量人力资产使用未来工资贴现法较为适宜。
其次，加强会计法规制度的创新。随着知识经济的深入发展，要求企业会计

制度必须随之创新。要求企业会计制度必须向国际化、规范化方向发展，我国的
会计制度必须与国际会计体系相融合。
最后，加强会计人员的创新。现代企业财务会计发展必须首先对机构进行改
革，并提高财务会计人员的能力素质。企业要想方设法创造各种有利条件，通过

组织培训学习、交流讨论等多种形式，培养和提高财务人员的知识技能水平，锻
炼其实践应用能力，更好地为企业经营管理提供服务。

四、ERP 在会计财务管理中的具体应用实践

（一）整合和共享财务会计数据
为了全面地提高企业当前的发展水平，在实际工作中，需要利用 ERP 技术
来整合和共享企业当前的财务数据，为后续科学决策奠定坚实的保障。在以往财
务会计管理工作中都依靠的是人工处理的方式来进行财务数据的整合以及分析，

但是人工处理的方式难免会对最终工作效率产生一定的影响，例如在某个环节出
现偏差的话，那么会导致信息出现失真的问题，影响了会计和财务管理水平的提
高。另外在人工方式处理时，需要通过层层的审核批准才可以获取相对应的数据
信息，整个工作流程非常的繁琐，延缓了信息传递的速度，并且在财务会计信息

整合方面也很容易会存在较多的偏差，因此在实际工作中需要转变以往模式中的
不足，加强对信息整合和分析的重视程度。

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