Page 50 - 跨代领导力
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跨代领导力
Intergenerational Leadership
说明，精神财富可以脱离物质财富而独立并代际传承；我们在第一章
中讲的烧钱的故事，则说明了，那位父亲所担心的是儿子在心态上和
理念上没有成熟，多少钱都不会帮到他，甚至会帮倒忙，即物质财富
无法自己传承。
造成财富传承失效的四个陷阱，丢掉、分掉、拖掉、花掉的原
因，几乎和物质财富的类型、增长和收益毫无关系，有关系的是财富
拥有者精神财富的匮乏，尤其是传承理念方面的无知和错谬。
有一段俗语：“道德传家，十代以上，耕读传家次之，诗书传家
又次之，富贵传家，不过三代。”虽然出处已经不可考察，却广为流
传。这段文字很清楚地表达了这样一个意思：精神财富守住了，就能
持久；只看物质，不会超过三代。
左右物质的是精神，如果没有精神，物质在凋谢的时候，人生的
枝头没有任何果实的影子。
财富传承这件事，需要执业者和财富的拥有者都能清醒地认识
到一个事实：无论有多少金钱，继承者如果没有预备好，那都不是财
富。财富既然需要成为对人有价值的东西，就必须让人和物质财富之
间发生有意义的关联。
这种意义的寻求和传递，不会自然产生，需要学习和实践，甚至
牺牲。就像火炬接力一样，每一棒，即每一代人都有自己的使命和目
标，他们都要知道自己奔跑的方向。
这样的火炬接力需要一种能力，那就是跨代领导力，即将没有人
性特质的金钱转化成有精神价值的财富，以至于最后可以战胜人性的
弱点、战胜代际的损耗、战胜不确定性。
唯传奇以传承，这是对跨代领导力的呼唤！
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