Page 115 - 新时代企业政工干部的自我修养与工作创新研究

第三章 企业精神加强党对企业思想政治工作的领导

与决策？二是企业干部管理中如何坚持党管干部的原则？三是思想政治工作怎样

才能提高有效性？四是党组织如何加强自身建设，提高战斗力？只有从理论和实
践的结合上解决好这些疑难问题，才能有效地发挥企业党组织的政治核心作用。
（一）企业党组织必须积极参与生产经营管理重大问题的决策。
企业党组织参与生产经营管理重大问题的决策并实行保证监督，是由我们党

的执政地位所决定的。我们党是领导国家政权，领导包括经济生活在内的全部社
会生活的执政党，当然也要领导企业。有些同志片面强调厂长的中心地位，把党
政分开混同于党政分家，企业生产经营活动包括重大决策都由厂长说了算，党组

织不能参与讨论，参与了就是“种了别人的田，荒了自己的地”。这在实际上等
于取消了党组织对生产经营重大决策的参与权。应当明确？参与和保证监督，参
与是前提，也是最有效的保证监督。没有参与，连事情的原委都不清楚，就不可
能实行有效的监督。当然，厂长按照党和国家的方针政策去进行生产。经营，也

是党对企业领导的重要体现之一，但这绝不能代替企业党组织的政治核心作用。
还应明确，“中心”和“核心”，只是分工不同，职责有别，但目标都是办好社
会主义企业；党组织参与重大问题的决策，不仅不是削弱而且恰恰是保证，并加

强了厂长的正确决策、指挥。
为使党组织对生产经营重大问题能够参与并实行保证监督，还须建立健全必
要的制度，如党委会制度，联席会制度，书记参加厂长办公会制度，厂长向党委

报告工作制度等，从制度上加以保证。
在实行有效的参与和保证监督的过程中，党政一把手的素质至关重要。从现
实情况看，书记还要懂经营管理业务，熟悉生产，以便围绕经济中心开展工作。

而厂长必须增强党的观念，自觉维护企业党组织的政治核心地位。
（二）坚持党管干部的原则。
党管干部的原则，是保证党的政治路线贯彻执行的一条不可动摇的政治原则
和组织原则，也是实现党对企业领导的一个重要保证。在企业中，坚持党管干部

的原则，就要坚持选拔干部的德才标准，坚持选拔任用干部的程序，坚持集体讨
论干部的方法，坚持做好对干部的培养。考察、选拔、任免、监督、奖惩等各个
环节的工作。

根据企业的特点，坚持党管干部的原则和管事管人有机地结合，有利于加强
和改善企业的干部工作，这既可以使干部人事权归于党委集体领导，又可以适应

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