Page 146 - 资源勘查与探矿工程技术

第五章 液气矿产资源勘查与开采

人员业务能力的差距，并以此为基础建立人才培养体系。其次，制定详细的人员培训计划，

制定培训技术和教育承接能力培训计划，逐步提高员工岗位实践操作能力，强化员工岗位
责任意识和事件操作能力。同时要建立传帮带制度，加强新老员工交流，分享工作经验；
最后，定期安排专业知识讲座，传授井控安全措施的管理制度、管理注意事项等重要知识

点，介绍国内外技术创新，让员工在培训中不断提升自己，达到提高人员素质的最终目的。
随着国民经济的快速发展，各行各业对石油的需求日益增加，石油钻井勘探工作能否
安全有效地进行备受关注。石油钻井勘探过程中，受各种因素影响，容易发生井喷等事故。

加强井控设备的全面严格管理，有助于降低事故发生率。因此，安全管理工作者必须进一
步增强管理意识，不断优化井控设备，同时不断提高维护技能，确保井控设备稳定运行，
为石油勘探工作高效、优质、安全、有序保驾护航。

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