Page 72 - 大数据时代企业税务会计研究

第二章 大数据时代对会计的影响

2. 大数据背景下软件企业财务会计向管理会计转型面临的实际问题
（1）企业没有强烈的转型意识，缺乏在管理会计中应用大数据的意识
企业的管理者没有意识到转型管理会计的价值所在，依然秉持着传统的财务

会计核算理念，或者认为只有大型集团企业才有转型的必要性，对中小企业来说，
账务单一，无须大费周章进行转型，而且转型成本较高，需要投入大量资金，而
实施效果难以确定，只关注短期利益，没有意识到在管理会计中应用大数据将会
给企业注入新的动力，并带来更多的长期效益。有的企业管理者意识到需要转型，

由于对大数据技术不了解，并没有意识到去运用大数据，没有意识到大数据能即
时为企业提供各种分析与决策提供数据支撑，如市场售价与销量数据分析、客户
偏好及软件应用数据分析等。
大数据可以帮助企业更好地进行市场分析，为企业制定战略目标提供决策依

据。有效地利用好大数据工具，通过对数据进行有效挖掘利用可以进行本量利分
析、成本性态分析、预算管理、投融资管理、成本管理、绩效管理等，更好地指
导企业的经营决策。
（2）管理会计人才缺口较大

财务人员的综合素质对企业转型产生的影响很大，我国企业并不重视管理会
计，企业现有的传统财务人员对核算、账务处理、纳税申报等常规工作能够处理
得很好，但是对管理会计的实践应用及在提升企业经营管理决策中却很难发挥作
用，更不用说运用大数据技术进行数据分析提供决策依据。在大数据时代，数据

不仅量大而且来源广、数据杂，种类多。这些数据无法直接应用于企业，需要对
其进行深度挖掘、提取与分析，才能找出对企业经营管理有用的信息。因此，企
业在大数据背景下需要的是能够熟练掌握企业业务活动与经营能力；能够洞察企
业现金流、物流和人员等运营链条的云图，从而能够更好地控制好人才与把控住

企业价值管理；才能在保证企业有序运转的情况下结合企业内外部环境预测企业
发展的财务态势。
但目前来看，我国的会计人才呈现典型金字塔状，传统财务人员面临过剩，
管理会计人才缺口较大（见表 2-2），人才的供不应求势必会影响企业进行管理

会计转型工作的进程。大多企业财务人员的综合素质有待提高，特别是没有正确
认知管理会计理念，管理会计知识相对匮乏，在操作技能上不够熟练，这样就会
在企业展开管理会计工作时，影响数据的实际应用效果。如果企业的管理者过多

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