Page 157 - 矿产资源开发利用与生态环境保护

矿产资源开发利用与生态环境保护

对雇佣人员进行一一核实，加大了劳务费审核难度。在这一背景下，应以设计书
劳务费预算为依据，控制一些不必要的雇佣民工现象，确保资金的合理化使用。
第三，野外工作津贴。在地质勘查工作实际开展过程中，为了确保野外工作

项目顺利开展，会以小组方式推进野外工作的进行。同时，会给野外工作人员发
放野外工作津贴，以野外工作天数计算，具体的野外津贴工作标准如下所示：但
是，在地质勘查项目经费审计工作中，经常会发现虚报野外工作天数现象，可因
野外工作天数难以确定，加大了野外工作津贴审计难度。为了有效控制野外工作

津贴虚报现象，审计人员应以设计书为依据，判断野外工作人员野外工作天数是
否合理，是否超出要求。此外，审计人员应负责考察地质勘查项目所在区域自然
环境，如若存在气候不允许，包括冬季寒冷不能开展野外工作却申请野外工作津
贴的，不予发放津贴费用。另外，审计人员可以根据野外工作者交通费用判断其

野外工作津贴申请是否合理。同时，通过对野外工作人员工作记录本的检查有效
推算野外工作天数，从根本上避免虚报津贴行为。
（三）加强地质勘查项目费用管理对策
1. 加强审计人员队伍建设

在地质勘查项目费用管理工作开展时，为了能够有效落实地质勘查项目经费
的审计，应加强审计人员队伍建设。首先，在审计人员队伍建设中，我国政府机
构应出台一些财政补贴政策，把财政补贴发放给审计人员或者审计组织，由此推
进地质勘查事业单位跟踪审计工作的进行。其次，地质勘查事业单位应在人才招

聘时集中招聘熟悉掌握相关法规、矿产资源、财务审计等的综合型人才。同时，
在具体的审计人员招聘工作中实施高质量、高效率的专业化培训，确保审计人员
能够熟练掌握相关业务和流程，快速适应到工作岗位中，做好工程施工费、劳务费、
野外工作津贴等的审计工作。除此之外，在审计人员队伍建设过程中应努力培养

专业化人才，保证审计人员接受后续教育以后拥有相应的资质和能力，可以客观、
独立完成审计工作，并掌握一些财会、社会、经济、矿产等方面的知识，有效完
成地质勘查项目跟踪审计。即审计人员队伍建设是决定地质勘查项目费用管理水
平关键因素，应提高对这一问题重视程度，为地质勘查作业进行奠定良好基础。

2. 加强项目经费预算管理
在地质勘查项目经费审计工作开展时，注重加强项目经费预算管理也是非常
必要的，只有做到项目经费预算管理科学性、合理性，才能有效避免资金舞弊问

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