Page 283 - 新时期园林绿化养护技术与管理

第七章 林业与草原发展研究

6. 提升基层林业规划设计工作人员综合素质
提升集成林业规划设计工作人员的综合素质，使得林业规划设计工作降低老龄化，
提高人才的专业素养。可以通过完善、优化招聘机制、招聘条件来进行，将应聘机会
面向更多专业化年轻人，使工作氛围更加年轻活力；对于已存在的老员工，可以通过
专业技能培训的方式，使得员工提高专业水平，提高专业素养，实现林业规划设计工

作人员综合素质的提升。
社会的不断发展，使社会经济水平得到提升，部分地区开始的林业规划设计工作。
在林业设计规划工作的开展过程中，出现了许多问题，例如，缺少林业规划设计人才，

导致林业设计规划工作不能开展、基层林业规划设计人才的综合素质较低等问题，影
响了地区的发展以及林业规划设计的发展，只有将这些问题逐一解决，才能够使林业
规划设计工作得到有效开展，实现推动社会发展的作用。

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