Page 81 - 岩土工程技术发展及应用研究
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岩土工程技术发展及应用研究
量的评价采用了多种因素。
1. 评价模型的构建
模糊综合评价方法用于研究评价因素多、评价精度低的定性问题。这种方法
耗时且工作效率高。基于岩石研究项目质量控制绩效评价的特点，模糊综合评价
方法具有很高的适用性。描述了模糊综合评价模型的构建过程：构建了一个基于
优秀绩效评价方法的评价标准。美国政府设立的 Baldridge 国家质量奖的价值是
公司和个人评估自身发展、提高产品质量和服务水平、加强团队成员技术水平和
整体绩效、加强团队团结与合作的绩效管理方法。提供高质量的客户服务，为利
益相关者创造价值。因此，对岩石工程勘探质量的评估有利于公司的自我评价和
优化。
2. 评价卓越绩效的标准
评价卓越绩效的标准基本上基于七个方面：发展战略、资源管理、客户和
市场、经营状况、领导力、流程管理、衡量分析和改进，各方面必然形成整个体
系。一个改进性能标准的评估框架将七个类划分为四个层次和 16 个元素。B ＝
{B1、B2、B3、B4} ＝ { 项目管理、施工现场管理、项目绩效管理等 }B1 ＝
{B11、B12、B13、B14} ＝ { 团队建设、方法规划、设施采购、安全措施 }；
B2={B21、B22、B23、B24}={ 建设水平、不同部门之间的合作、风险策略、检
查系统 }；B3={B31、B32、B33、b34} 值 ={ 约束标准、设计单位、其他单位、
文件完整性 }。首先，基于层次分析法的原则，对岩土研究项目的质量控制指标
和控制评价因素体系进行评价。根据重要性，对所有两个指标进行比较和比较，
获得价值。我们必须为第一级创建一个评价矩阵。当匹配通过测试，基于 AHP
方法获得了最大特征值对应的特征向量。其次，使用标准化过程来计算目标层的
第一级指示符的权重。重复上述过程以计算次要指数和主要指数的相对权重，
最后，通过累积每一层来累积目标层的所有单个元素的总权重值 W ＝（ω1，
ω2，ω3…，ω16）。确定了质量控制的评价程度，并用五个等级对地球探测项
目的质量控制效果进行了评价。这 5 个等级分别是优秀、良好、中等、被动、最差。
相应的评估等级 v={V1、V2、V3、V4、V5}={ 优秀、良好、中等、合格、差异 }，
相应的 {5、4、3、2、1}。
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