Page 143 - 新时期企业党建发展及创新

第五章 国有企业的从严治党与纪律建设

（三）加强企业廉洁文化建设是维护群众关系的内在需要
廉洁文化建设是一项全员性工作，需要党员干部和广大员工共同参与。在
廉洁文化建设中，党员干部是关键。他们清廉务实、公平公正、勤奋敬业的作风
和形象能够赢得职工群众的真心拥护。同时，职工群众的积极参与也能够有效发
挥监督作用，为党员干部在廉洁自律提供有力保障，实现上下贯通、良性循环。

通过廉洁文化建设，可以不断提高企业的向心力和凝聚力，使党群关系、干群关
系更加密切和谐。

二、强化新时代廉洁文化建设的顶层设计

（一）注重全局谋划
企业党委全委会、党风廉政建设工作会议，党风廉政建设、纪检监察工作
应把廉洁文化建设作为年度工作的重要内容，进行专题安排部署。特别是结合中
央《意见》精神，企业党委统筹部署，企业纪检监察机关（机构）协调联动党委

组织部门和宣传部门，制定贯彻落实责任清单，着眼思想建党和制度治党的同向
发力，从夯实清正廉洁思想根基、厚植廉洁奉公文化基础、培养廉洁自律道德操
守、发挥廉洁教育基础作用、弘扬崇廉拒腐良好风尚等五个方面明确任务，巩固

提升企业廉洁文化建设质效。
（二）秉持开放思路
遵从文化的融会贯通特质，在注重本企业产业、行业、地域和自身特点基
础上，秉持开放思路推动廉洁文化建设。 一是积极学习借鉴各地各单位成功做法，
开展专题研究，不断增进思想认识，开拓格局视野，推动举措创新；二是利用有

关外出活动和教育机会，领导带队实地参访廉洁文化建设优秀单位和知名展馆，
既学手段载体，更学思想内涵，不断充实加强廉洁文化建设的思想底蕴； 三是
充分利用行业交流平台，学习吸收同行业各单位的成功做法，汇总梳理各单位的

经验性措施，丰富企业推动廉洁文化建设的手段和素材选择。
（三）健全体制机制
注重研究解决全局性、前瞻性问题，统筹继承和创新，解决新问题，总结
新经验。 一是组织廉洁文化建设方面的专项课题调研和理论研究，通过课题组
的有效工作解决遇到的专门性问题；二是在全面从严治党、党建、纪检监察等的

学习交流、授课培训等活动中把廉洁文化建设列为重要议题，进行专题交流和专

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