Page 170 - 如何通向中国特色社会主义政治经济学

156 ｜ 如何通向中国特色社会主义政治经济学

瞬时性或即时性并且也具有可逆性，在有关资本市场之雇佣式生产组织、亦
即资本主义之私营企业的生产或运营过程中，雇主个体对其所雇佣之雇员或

劳动者个体依技术性能力而进行之工作或劳动的业绩之评定或评判过程也具
有瞬时性或即时性并且也具有可逆性 --- 当其评定或评判其所雇佣之雇员
或劳动者个体的业绩不佳或不良时，其与雇员或劳动者个体所原本签订的雇

佣合同或契约也可瞬时且即时地终止。不仅如此，在现实之资本市场之雇佣
式生产组织、亦即资本主义之私营企业中，雇主个体与雇员或劳动者个体间

之联系通常完全集中于确切性联系一极或为纯粹之确切性联系，从而雇主个
体与雇员或劳动者个体间通常并不存在任何的瓜葛或牵连，故而无论雇员或
劳动者个体的技术性能力是否与有关企业的具体之生产过程或生产项目之要

求相吻合，雇佣合同或契约的任意一方均可随时依任何合法且合理之理由瞬
时或即时地终止雇佣合同或契约。笔者看来上述两种图景也进一步加剧了现

实之资本市场之雇佣式生产组织、亦即资本主义之私营企业之形成过程的瞬
3
时性或即时性以及可逆性 。
据上，笔者看来现实之资本市场之雇佣式生产组织、亦即资本主义之私
营企业的形成过程也应自然且本质地具有瞬时性或即时性并且也应自然且本

质地具有可逆性。
而在另一方面，如本著作第四章 4.3 小节所论的，作为单方向泛化性联
系在全社会之集结的道德价值判断体系之对评判对象所进行的价值判断与分

析之过程、亦即其对评判对象之“恒久能力”与不良“品质”的“模式识别”
过程，自然且本质地具有某种渐进缓和性和不可逆性。

特别地，对比于单方向泛化性联系在全社会之集结会自然地生成一种主
要关注事物，特别是社会成员之“好”与“不好”之道德价值判断体系，社

会成员间之确切性联系会自然地生成一种主要关注事物，特别是社会成员之
“对”与“不对”或“是非对错”之评判体系 --- 此种评判体系自然的以

我们在此小节前文所论的资本市场之雇佣式生产组织、亦即资本主义之私营
企业中的雇主个体对雇员或劳动者个体之技术性能力之评定或评判体系，以
及对雇员或劳动者个体依技术性能力而进行之工作或劳动的业绩之评定或评