Page 169 - 如何通向中国特色社会主义政治经济学

第六章 社会化生产组织 ｜ 155

现实之资本市场之雇佣式生产组织、亦即资本主义之私营企业的生产或运营
过程。故而现实之资本市场之雇佣式生产组织、亦即资本主义之私营企业主

要基于雇主个体和雇员或劳动者个体所签订的雇佣合同或契约所构建 ---
此种雇佣合同或契约明确地基于确切性联系而规定雇员或劳动者个体所需要
具体从事的工作及生产项目，并且在雇主个体和雇员或劳动者个体所交换或

交易或买卖的是后者之劳动力而非劳动成果之基础上，明确地规定对于雇员
或劳动者个体依其劳动力所进行的单位时间之工作或劳动需要赋予多少薪酬

或报酬。在此种情形下，雇员或劳动者个体也主要是以其经教育或训练所习
得的专门针对被确切性联系所规定的确定而固定不变之工作及生产项目的技
术性能力进行生产或劳动。

据上，现实之资本市场之雇佣式生产组织、亦即资本主义之私营企业
的构建过程本质即为雇主个体和雇员或劳动者个体签订雇佣合同或契约之过

程，而此种签订雇佣合同或契约之过程本质仅涉及如下之过程 --- 雇主个
体评判或评估作为其潜在之雇佣对象的雇员或劳动者个体之经教育或训练所

习得的技术性能力是否与其所在之企业的具体之生产过程或生产项目之要求
相吻合。而笔者看来此种评判或评估之过程自然且本质地是一种瞬时或即时

发生且具有可逆性之过程，从而现实之资本市场之雇佣式生产组织、亦即资
本主义之私营企业的构建过程也自然且本质地是一种瞬时或即时发生且具有
可逆性之过程：雇主个体并不需要长期地观察与考量即可有效地评判或评估

作为其潜在之雇佣对象的雇员或劳动者个体之技术性能力是否与其所在之企
业的具体之生产过程或生产项目之要求相吻合；当雇主个体的此种瞬时或即

时之评判或评估之结论为“吻合”时，其与作为其潜在之雇佣对象的雇员或
劳动者个体间的雇佣合同或契约即瞬时且即时地产生或形成；当雇主个体的

此种瞬时或即时之评判或评估之结论为“不吻合”时，其将不与作为其潜在
之雇佣对象的雇员或劳动者个体签订雇佣合同或契约，同时其与雇员或劳动

者个体所原本可能签订的雇佣合同或契约也将瞬时且即时地终止。
进一步地，不仅雇主个体对雇员或劳动者个体之技术性能力与其所在之
企业的具体之生产过程或生产项目之要求之吻合与否的评判或评估过程具有