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宜城客道
Yicheng Kedao

在这个时候，职称评定就与论文写作挂上了钩。职称评定不仅要有足够的
论文发表数量，而且还要规定论文所发表刊物的级别。严格说来，刊物级别其实
很难确定，更没有一致的标准。但是人们自有一套办法。比如说，就文科学科而
言，能发表在《中国社会科学》上的文章被认定一定是高质量、高水平的。至于

其文章内容到底如何，水平如何评定，质量如何确认，都只是依靠所发表论文的
刊物级别来定。如果是发在《北京大学学报》上的文章，一般也会被认为水平不
会太差，但比起发在《中国社会科学》的文章就会被认为一定稍有逊色。如果是
发在地方师专学报上的文章，不管是哪一级的评委，都不会认为这是一篇具有较

高水平的学术文章。不过，有一年，可能是 2003 年，中国社会科学院哲学研究
所在评定本单位优秀论文时，没有遵循这种只看刊物级别的办法，而是对申请报
奖的论文逐一认真进行研究和讨论。最后有一篇优秀的论文被评为一等奖。而发
表这篇论文的刊物只是宁波师范专科学校的学报。

看起来，中国社会科学院哲学研究所还是敢于走一条自己认定的正确道路
的。只是这样的单位在现实中实在太少了。中国社会科学院一家也扭转不过来那
种形而上学的思路和办法。绝大多数高校在评议论文时，首要的标准就是看论文
发表在哪个级别上的刊物上。我问过负责论文评估的一位负责人。他的回答倒也

直接，他说，如果挨个让评委进行盲评，那么这个成本实在太高了。时间成本、
人脉成本，费用成本，主要就是时间成本负担不起。而凭着刊物的级别来评审，
至少可以先刷下来一批，后面的再进行细评，就会省事得多。
图省事，这是这类论文评审过程中的一个重要的方式指标，省事就意味着

成本的节约，虽然可能里面会把真正质量和水平都很高的论文给评下去，而让那
种很平庸、无建树、无特色、水平很一般的，但因为有人脉关系的论文被评上来。
这既不公平，又很荒谬。
再后来，在评定职称方面，又在给教师压上新的法码。教师们不仅要写足

够数量的论文，而且还必须要有课题。这里的所谓课题，必须是别人给经费的。
如自然科学基金，国家社会科学基金。如果申请不到基金，你找一个单位同意给
你赞助，给你一个课题，凭这样的课题，也能在职称评定上占有一定的分数。我
就看到过，一位研究边疆史的历史学者，为了评职称，通过关系弄到一个城市自

来水公司的什么课题经费。这个学者的研究方向，跟自来水一点关系也没有。然
而他如果没有这个课题以及随之而来的经费，哪怕这笔经费只有一两千元，那他

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