Page 195 - 宜城客道
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宜城客道
Yicheng Kedao
鞭子的抽打或许在一个较短的时间内逼着牲口加劲干活，但时间一长，牲口肯定
会心情压抑，绝对影响干活效率。人更是这样。泰罗制的管理可能在短时间内提
高劳动效率。但这样的效率绝对不可能持久。劳动时间过长，劳动力的使用寿命
一定会快速缩短。资本主义的历史早就证明了这一点。今天，如果我们的高校还
在用那种资本主义的压榨方法，以图获得较高的教育效率和科研成果，绝对是不
可能成功的。
目前国内某些高校的这种管理方式，与美国当年在工业生产企业管理中所
使用的泰罗制十分相似。所谓泰罗制就是把工人在班上的时间计算得非常精确。
你在班上应该工作八小时，那么对这个八小时要做到最充分的利用。生产一个工
件要用多少时间，那么在八小时之内就必须要达到这个生产定额。在八小时内，
可能把你吃饭的时间，上卫生间的时间都打出来，那么剩余的时间必须全部投放
在工作当中。这样把所有的时间都掐得非常精准，一秒钟都不会被浪费。这就所
用所谓科学的方法来榨取工人来创造更多的剩余价值。
这些年来陆陆续续听到一些悲剧的发生。在某个高校，有某个在职的博士，
因为没有能够在规定的时间内被评为副教授，前景可能非常暗淡。这个情况导致
这位博士焦虑万分，一时想不开，走了绝路。这不是一般的悲剧，这是很大很严
重的悲剧。国家培养一个博士是多么不容易。博士自己走到今天也多么不容易，
就为一个很不人性、很不合理的规定就断送了宝贵的生命，这实在太令人痛心了。
别的不说，如果这类事件今后还会发生，证明我们的高校管理确实出了问题，而
且出的是大问题。这样的状态必须改变。这种情况必须引起全社会的关注。
如果我们的高校也像资本主义的企业对工人那种榨取剩余价值的方式来对
待我们的教师，那么我们的高校就成了什么了？这样的高校还是社会主义中国的
高校吗？这样的高校还能培养出社会主义事业的建设者和接班人吗？答案只能
是，完全不可能。
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