Page 113 - 林业技术推广在生态林业建设中的应用

第三章 林业技术推广

加大投入，这样才能有效地开展工作，更好地保护林业资源。
（六）推广工作人员专业素质不高的问题
林业技术推广的工作人员如果一直不能够得到专业的培训，就算以前很实用、

很先进的技术也会过时，只有不断地对推广人员进行先进技术的培训，才能够促
发他们的工作积极性，激发他们不断去创新和研发。
（七）技术推广难度大，进展缓慢
林业技术的推广大多是停留在理论知识上，而且有的理论根本不符合地区的

实际情况，纸上谈兵终归也只是空谈，所以必须实际操作，才能加深印象，真正
掌握技术。林业技术的科研成果也与其他不同，科研成果运用到实际中往往耗时
比较长，不是一两年就能完成的，往往是很多年也无法研发出优良的品种，所以

进展缓慢。

二、基层林业技术推广的对策

（一）加快建设专业人才队伍
提升人才意识，发挥人才作用。要重视林业技术人才，全社会形成浓厚的尊

重林业人才的氛围。要重用林业技术人才，大胆启用、积极提拔，并在工作和生
活中予以支持和关照。要重奖林业技术人才，并在职称评定、岗位晋升等多方面
予以政策倾斜。

保障人才经费，完善教育培训。要创新培训机制，通过加大培训经费投入，
落实林业人才的培训教育制度和继续教育制度，不断提高其文化素质和技术素质。
要切实保障经费落实。加大对林业技术推广服务事业的财政投入，通过项目支持、
课题支持等保障林业人才充分施展其技术才能，服务“三农”，服务新农村建设。
提高工作人员综合素质。必须不定时地为工作人员培训最新的技术知识，不

要只停留在理论上，最好是实地操作给工作人员看，这样才能更好地掌握。而且
还要让技术人员多和当地的林农沟通，林农的文化知识本来就匮乏，如果没有适
当的培训，没有专业的人才引导，没有学习先进的技术，终归是不利于林业的发

展。但是专业的人才毕竟有限，从事培训工作的人员也有限，难免会有遗漏的地
方，所以还可以与一些林业高校来一同做好技术推广工作，林业高校不管是老师
还是学生都有一定的林业知识，这样开展工作就更加得心应手，一点就通、接受
快，而且还能变通，优化更好的方式来开展工作。能够将先进的技术更好地、更

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