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新时代国企党建理论创新与实践路径研究
Research on the Theoretical Innovation and Practical Path of Party Building in State-owned Enterprises in the New Era

想引导。针对毛泽东同志提出的国企民主管理制度的基础，强调完善社会关系，
促进生产。集合参与生产劳动，引导工人参与企业管理，并且形成企业发展的规
章制度。强调管理权限的管理并且实现民众化。
改革开放后，邓小平同志针对企业党组织建设提出，改善党组领导方式，
国企领导体制演变为厂长经理人制度，形成了责权统一的经济制度。而对于人才

的选拔与任用，在形式上更加开放，提升管理权力及企业管理制度的运转水平。

二、国企党建的理论基础

国企党建的理论基础主要包括以下几个方面：
其一，马克思主义党建学说：国企党建重要论述结合了马克思主义党建学说，
包括马克思、恩格斯、列宁等马克思主义者的相关理论，为该思想提供了理论源泉。
其二，中国革命实践和发展的现实：国企党建重要论述是在中国革命实践
和发展现实的基础上提出的，它与中国的具体国情和现实相结合，具有鲜明的中

国特色。
其三，党的历史经验：国企党建重要论述是在党的历史经验基础上总结出
来的，它吸收了党在长期革命、建设和改革过程中积累的丰富经验，为国企党建

提供了宝贵的经验和启示。
其四，辩证唯物主义和历史唯物主义：国企党建重要论述运用了辩证唯物
主义和历史唯物主义的思想和方法，为党政、思政等工作建设提供了明确的观点
和实践方法。
其五，中国特色社会主义理论：国企党建重要论述是在中国特色社会主义

理论指导下形成的，它反映了中国特色社会主义的基本原则和要求，体现了国企
党建的正确方向。
这些理论基础为国企党建提供了科学指导和根本遵循，有助于国企在改革

发展过程中更好地发挥党组织的核心作用，推动企业实现更高质量、更可持续的
发展。

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