Page 14 - 乡村振兴战略下农业产业经济发展研究

乡村振兴战略下农业产业经济发展研究
Research on the Economic Development of Agricultural Industry under the Strategy of Rural Revitalization

较为严重，许多耕地转变了使用性质，转卖给工厂、房地产商，导致农业生产土
地资源被不断压缩；第二，耕种技术。现代农业不仅仅是“靠天吃饭”的粗放式
农业发展模式，而是需要农民掌握一定的生产技术，采用新品种种植方法，提升
农产品质量与亩产效益。但由于专业知识匮乏，导致农民普遍缺乏种植技术，限

制了农业生产转型；第三，农产品供销渠道限制。农产品销售一直处于相对被动
的局面，由收购方制定产品销售价格，农民只能够获得较少的经济效益。如果收
购方较少，农民不得不降低农业生产规模，限制了农业生产规模发展。
（3）发展人才匮乏

农业经济发展需要人才作为支撑，并细分为农业生产技术型人才与农业经济
发展管理人才，但由于中国农村资源匮乏，能够提供的待遇有限，导致大量人才
流失，也难以吸引专项人才投身于农村经济发展当中。没有“人”，也就没有农
村经济发展。因此，在农村经济发展过程中，必须引进专项技术人才。目前，中

国已经出台了大学生村官、农村技术人才引进计划等多项政策，但由于待遇有限，
吸引的人才仍然十分有限，因此发展人才匮乏依然是农村经济管理中的突出问题。
2. 优化对策
（1）资源优化配置

没有资源就难以为农业经济发展注资，无法促进其持续发展。面对农业经济
发展中的资源需求，地方政府应该结合当地实际情况，拓展融资渠道，引进各项
资源。当地政府在经济发展过程中可以采取以下经济措施：第一，招商引起：通
过竞标方式招商，引入各项资源，要求企业为当地农民提供一定的就业岗位，同

时政府也要为其提供税收优惠与政策支持；第二，电商合作：农村农产品资源丰
富，但缺乏销售渠道。当地政府可以直接与天猫、京东等大型电商平台进行合作，
通过“直采到家”“生鲜超市”，直接销售农产品；第三，经济支持：农民在进
行农业生产过程中缺乏农业生产资料、项目启动资金。当地政府可以牵头，引导

银行为农民提供小额贷款，促进农村经济发展。
（2）人才培训管理
第一，管理人才培训。农村经济管理人才，是引导农村经济发展的舵手，关
系到农村经济发展方向，也是国家各项利好政策的践行者。面对管理人才缺乏现

状，地方政府一方面要继续招贤纳士，提高人才待遇，解决其生活、居住、子女
教育问题；另一方面要结合地方政府现有的经济管理队伍人才现状，积极开展人

·4·