Page 19 - 乡村振兴战略下农业产业经济发展研究

第一章 乡村振兴背景下农业经济管理研究

应对管理人员的思想进行培训，保证管理人员的管理理念和思维进行实时更新，
与时俱进。其三，做好权责到位、监督到位工作。加强权责到人的机制建设，争
取做好“一人一责”，以此倒逼管理人员有力落实政策和措施。
2. 完善管理机制体制

中国的信息化水平越来越高，结合这一时代优势，中国的农业经济管理必然
要转换新理念，以此推动传统农业经济管理模式向现代化农业经济管理模式转换，
因而完善农业经济管理模式需要抓住信息化这一科学技术，提高管理机制的信息
化水平，从而加速农业经济水平的不断提升。为了更好地把控农业的发展，有关

部门需要做好市场的全面调研工作，把控好市场对不同农产品的需求及其变化，
总结出科学规律，并以此为基础对农业经济的发展进行宏观指导，并对农产品生
产的全过程进行优化，提高农业生产的规范化，从生产到加工再到销售，努力为
农产品创收、挖掘新市场、促进可持续发展做好管理工作。政府还应重视农业生

产与现代科技的结合，不仅在国家层面上大力支持农业科技应用和农业科学理论
的发展，还需针对相关的管理人员进行科技知识普及，提高管理队伍的科学素养，
为农村生产提供可靠的技术、信息化支持，由此促进农业经济管理机制体制的不
断优化。

3. 增强管理意识
针对现阶段存在的农业经济管理意识薄弱的问题，最重要的是做好农业经济
管理重要性的宣传工作，不仅是管理内部队伍，也必须囊括农民队伍。对于管理
队伍，需要部门不定期召开政策研讨会和工作经验分享会议，不断加强所有工作

人员的思想意识，引起他们对农业经济管理工作的重视。对于农民，可以通过村
委会、张贴横幅和广播等手段，科普农业经济管理工作的必要性和意义，激励农
民们主动开展推动农业现代化发展的学习、实践活动，并积极配合工作人员，以
此推动农业经济管理工作的大力发展。

4. 做好人才培养，打造技术团队
任何产业的发展进步都离不开人才储备，对于农业经济发展而言也同样如此。
在新农村建设环境下，要想实现对农业经济管理的优化调整，打造高素质的人才
管理队伍至关重要。当前，农业经济振兴作为中国重点发展方向，国家的大力支

持推动了农村经济振兴，因此在对农业技术队伍进行组建时，要以政府为核心，
对多个渠道进行整合，开展人才招聘工作。第一，对初次入职的人员要予以严格

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