Page 231 - 企业财税风险合规管理

第七章 企业的管理与发展研究

（二）处理纠纷事件
中国实行社会主义市场经济，各经济主体是相互平等的关系，因而经济主体
之间发生纠纷，需要采用法律手段进行调整和解决，在尊重其法律地位的基础上
保护合法权益。企业经营活动中，企业法律贯穿其中，对其中涉及的民事纠纷和

经济纠纷，需要企业根据劳动人事管理条例、企业规章制度以及税务处理法的相
关内容进行处理。企业经营管理实践中，加强法律事务管理，并站在法律角度，
对企业各种纠纷事件进行处理，协调好法律关系，解决经营矛盾后，维护正常的
生产经营秩序。法律事务工作对于企业纠纷事件的处理以及预防法律风险等具有

重要功能作用，能够为企业经营管理者提供法律意见，使相关人员在起草和审查
文书时正确回答法律疑问，协调企业经营、预防法律漏洞。
（三）促进法律宣传
企业根据市场调查对生产计划进行调整，对于经营合作中遇到的风险性问题，

则需要企业依据法律条例进行处理。企业在经营风险中合理权益受到损害，要使
用法律武器进行自我保护，挽救经济损失；对于经营中遇到的纠纷问题，也要根
据法律制度确定权责，在调解、诉讼、协商和仲裁中解决问题。从这一点来看，
企业重视并做好法律事务工作，能够在内部加强法律知识的宣传，工作人员在处

理对外事务时，也要按规章制度办事，并在学习和应用法律知识的过程中，不断
提高自己的法律意识，正确的针对员工的法律咨询进行答疑解惑。法律事务工作
的实施对于促进法律宣传、让员工自觉遵守法律具有重要作用，降低因法律缺失
给企业经营带来不必要的风险性问题。

四、企业经营风险管理存在的问题

（一）法律缺位现象十分突出
企业经营期间，合同关系是涉及法律问题最多的。其中所包含的员工管理工

作的开展。企业经营与企业合作等均需要在法律法规的支持下完成。法律缺位现
象的出现可能会增加企业内部对法律法规管辖范围的模糊认知，不利于经营活动
双方责任与权力的明确。因此，企业所制定的内部规章制度的法律价值较低，其
所拥有的法律效力自然不足。

法律缺位现象导致企业运行过程中容易出现合同解纷等问题，如企业与员工
之间的用工合同纠纷、企业与企业之间的合同纠纷等。当然，也存在部分企业为

219