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企业财税风险合规管理
Corporate Financial and Tax Risk Compliance Management

事务人力资源及相关部门的支持下完成。为了更加高效的管理企业经营风险，有
关工作人员及相关部门有必要分析企业内部的业务类型及风险特点等，通过多种
路径招聘专业性高的法律事务人员参与到企业法律规章制度建设过程中，同时也
提升法律事务处理整体水平。基于此，企业可与高校开展校企合作，企业为高校

法律事务专业学生的实践提供平台，或者为学校高素质人才的培养提供经济支持，
高校为企业发展输送人才。这样，既拓展人才招聘途径，又实现高素质水平的法
律专业人才的补充。
另外，定期对法律事务工作人员等进行专业培训，促进其业务能力的提升，

从而有效实现风险防控。有关部门可按照法律事务工作人员专业水平、工作时长
等的不同进行分组培训，并制定不同的考核方案，只有考核通过的工作人员才能
回到原工作岗位，否则需继续参加下一轮培训。对于培训考核多次不通过的工作
人员须制定惩罚措施。为进一步提升培训制度的有效性，企业内部可将培训的考

核成绩与个人利益挂钩，或将法律管控实践成效与个人利益联系在一起，促进法
律事务工作人员工作积极性的提升。
（三）加大信息化建设力度
近年来，社会经济的不断发展使得市场环境的变化十分迅速，因此不同阶段

市场对于企业经营风险管理的需求也不尽相同，为使企业经营风险管理满足市场
环境变化的各种需求，需要不断提升法律风险管控水平。除上述提到的提升有关
工作人员专业水平及法律事务处理效率外，还要适当加强法律事务部门及其他相
关部门之间的沟通交流，为法律事务处理工作的开展服务，与此同时也在一定程

度上拓展了法律风险全面预防的路径。信息化沟通平台的建立能够大幅提升各部
门之间沟通交流的有效性与高效性，能够成为法律事务处理工作完成的有力辅助
工具。从另一方面来说，信息化平台的建立还能够为数据分析、线上培训等工作
任务的开展提供便利，有助于更加科学的、更加准确地方法律事务处理方案的形

成及更加高效的培训方案的实行。
综上所述，企业法律事务管理在企业经营风险管理中所起到的积极作用是不
可替代的，其对于风险管控水平的提升是十分重要的。就目前企业经营现状及企
业法律事务发展现状而言，要想实现法律风险管理水平的不断提升还需要对上述

各路径进行不断优化，切忌格式化发展，持续不断的为企业风险防控能力的提升
注入新活力，为企业可持续发展提供充足的条件。

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