Page 96 - 立功心，交真心，有良心

立功心，交真心，有良心
Ambition, Sincerity, Conscience

任何耽搁问题都是由多个因素造成的，你从单点解决问题，永远都会生出新
的问题，只有从面上的认知期间做好布局，做好预防才能在最开始就规避了所有
问题的发生。

再举个例子，有一个人很胖，想要减肥，然后呢我们就规定他每天必须运动
三个小时，结果一个月之后发现不仅没瘦，还胖了两斤？这是怎么回事呢？最后
调查发现，原来他喜欢吃肉，每天运动完之后吃四斤肉，你看你从局部解决问题，
你是解决不了的，后来给他做节食计划，不能吃肉，再加上每天运动三个小时，

又一个月，结果一个月之后还是没瘦，你发现没有，人监督和检查，他偷偷吃肉，
然后偷懒不运动，你看你们有安排监督和检查吗？
那这个人就会有钻空子的行为，所以发现你们浪费了很多时间和精力。如果
你们从刚开始的时候，制定好节食计划，制定好运动计划，再制定好谁来监督，

谁来检查的这个执行标准，把这些事情安排好了之后，你们就可以回去休息了，
这些后续问题就不会发生了，而且他保证能瘦，咱们为什么累？就是因为布局没
布好，你整天都在救火，你当然就累了。
普通人做事，而高手在做局，高人他是在引领。因为他知道，人间正道是沧

桑，君子爱财，取之有道。
我们说商业的本质就是，做事要有流程，你要把所有事情全部规划好，安排好，
你才开始操作。很多人为什么学习没结果，就是今天跟这个老师学个销售，明天
跟那个老师学个演说，后天跟这个老师学股权，你只学了某一个点啊，你没有学

到整个面，而我们学习应该从整个面到一个点，再到整个面。我们学习那个理论
要通过实践来总结，然后再反推理论，才能证明你这个理论对不对？只有这样，
你这个企业才能够做好，只要流程和规划一错，整个方向就会全错，整个企业，
它分为两个部分，第一个叫顶层规划，第二个叫底层建设，你光学顶层规划。你

只学了文化模式，那些说得天花乱坠，但你没有底层建设，就是在坑蒙拐骗，这
样根本就落不了地，顶层规划，说白了这个文化模式就叫纸上谈兵，那我们得靠
底层建设，技术靠团队，靠这个方向，靠引领，把我们的这个文化模式落地呀！
但是大家光有建设能力，没有顶层的规划能力也不行的，我们做不大。

大家都拼命的每天只是干干干，但是如果没有顶层的规划也不行，所以顶层
规划涵盖于 3 个东西，文化模式加合权方案加共酬体系，这是顶层的规划，那么
底层的建设呢是什么呢。打造公心真心良心加引领力，只有顶层加底层，才构成

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