Page 32 - 公共图书馆数字资源管理及创新研究
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公共图书馆数字资源管理及创新研究
Research on Digital Resource Management and Innovation in Public Libraries
并且也不利于提取有效信息，数字资源建设的标准化是实现资源共建共享的基石，
是保证图书馆数字资源与信息服务在互联网环境中可使用、可操作和可发展的关
键。虽然目前已经存在数字资源使用的相关规范，但是本节在此并不推荐生搬硬
套，因为规范发布的内容相对比较陈旧，其分类方式过于生硬，如将规范当中将
数据库分为全文数据库、文摘 / 索引数据库、数值 / 事实数据库、多媒体数据库、
工具型数据库、复合型数据库。但是这种分类标准在公共图书馆中并不实用，很
多名称读者不理解其内涵，也不便于查找。本节给出的建议是按照数字资源内容
进行分类，如人文、教育、学术、政务、特色等名称，或是采取常见的数字资源
类型进行分类，如电子图书、电子期刊、多媒体等类型。前者的好处在于读者可
以自己需求的内容进行查阅，查询速度快、使用效率高。后者的好处在于图书馆
进行数字建设时较为方便，能够合理对接各类资源，减轻图书馆的分类压力。两
种分类标准各有利弊，可以根据各馆的实际情况进行统一选择。统一的分类标准
能够让读者在不同图书馆使用数字资源时，不会因分类标准的不同而降低使用效
率，有利于读者对数字资源的查阅，同时也变相为图书馆之间共建共享提供了
便利。
此外，建设数字资源的通知栏也很有必要，绝大多数图书馆都存在对图书馆
活动、业务的通知栏目，而只有少数图书馆在数字资源栏目中设立了针对数字资
源的通知栏，用来通知数字资源的维护、试用等信息，方便读者快速发现可用的
数字资源，节约因资源无法访问而耽误的时间，值得其他图书馆学习借鉴。
（四）规范数字资源栏目管理，建立管理部门
在信息时代的背景下，图书馆的数字资源建设必须不断推陈出新，跟随时代
的脚步，这样才能够满足不同用户的新需求，实现与时俱进。良好的数字资源栏
目管理是确保数字资源质量的基础，各个图书馆资源栏目的差异不仅仅会影响数
字资源的揭示能力，也会对读者的使用造成一定的影响。优秀的人才能够带领公
共图书馆进行高质量的数字资源建设工作，高效建设数字资源，带来更好的建设
成果，但目前很多图书馆仍存在高专业能力人才的缺口，可以通过建立管理部门，
来专门负责对数字资源的管理，此部门的职责是负责数字资源的开发和维护，部
门的人事构成本节建议分为两类，一类是计算机专业人员，能够承担资源维护、
栏目建设、功能开发等职责；另一类是专业的图书馆馆员，能够了解数字资源和
图书馆业务的相关知识，并可以为读者提供内容上的服务，有条件的图书馆还可
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