Page 44 - 建设工程领域的知识产权问题研究

Research on Intellectual Property Issues in the Field of Construction Engineering
建设工程领域的知识产权问题研究

（四）知识产权管理机制不够健全
知识产权是企业内部重要的经营资源、竞争资源以及无形资产之一，与企业
的人力资源、资金资源等具备相同的资源属性，企业应当对知识产权实施有效的
管理，进而从知识产权优势中获得竞争优势和经济利益。但是从我国目前建筑企

业内部知识产权管理机制建设的情况来看，普遍存在着不够健全的问题。
一方面，大多数建筑企业以及其他从事建设项目的企业内部都没有针对知识
产权设立专门的管理机构以及专职管理人员。有的大型企业虽然设立了内部知识
产权管理部门，并建立了知识产权管理制度以及鼓励创新制度等，但是在实践过

程中，这些制度的实施往往流于形式。同时，还有大量企业没有将知识产权管理
纳入到企业内部管理规划体系之中，部分企业仅仅关注知识产权的专利申请、保
护等方面的工作，而并没有从内部管理的角度对知识产权的交易、投资等进行规
划与管理。还有些中小型建筑企业，由于资金限制，更愿意通过聘请科学技术研

发人员等方式来实施知识产权管理和研发工作，而由于内部缺乏相关人才，因此
企业中的知识产权管理工作往往由相关人员兼职或聘任，无法对企业的技术创新
等产生真正意义上的影响作用。
另一方面，从内部制度建设的方面来看，内部管理制度体系的健全是做好知

识产权管理的重要基础性工作。我国法律针对知识产权管理以及相关规定的体系
结构日益健全，这也体现出了知识产权管理工作必须依托健全的制度体系才能够
使其发挥出应有的作用与价值。因此，企业对知识产权实施严格的管理和规范的
管理，制度体系是必不可少的一个重要方面。对于建设企业来讲，知识产权的管

理制度体系应当涵盖企业知识产权申请、评价、保护、经营等多个方面，包括知
识产权战略规划、内部机构设置、人员结构、知识产权过程、合同管理、奖励与
利益分配制度、商业秘密管理、对外合作管理等。而中国大多数建筑企业目前并
没有针对知识产权管理建立起相关的制度机制，有些即使建立了制度体系，但是

在实施过程中也往往无法落实，因此影响到了建设项目中的企业知识产权管理效
果与能力。

36