Page 240 - 生态环境监测与林业生态保护

生态环境监测与林业生态保护
Ecological Environment Monitoring and Forestry Ecological Protection

技能有着非常高的要求。从业人员的专业素质不足，会严重影响其工作质量与效
率。因此，在林业规划设计过程中，需要保证相关从业人员的专业知识能力，培
养组建具有高素质的林业调查规划设计团队。

四、林业生产建设中林业调查规划提升的有效途径

（一）规范林业调查规划制度
在林业调查规划设计中，需要不断地规范林业调查规划制度，建立科学的管

理制度，使林业调查工作中实现有法可依。要结合实际工作，开展全面的调查，
充分地将实际情况与调查结果结合分析，提升调查结果的可靠性。此外，在林业
调查管理过程中，要不断地优化林业调查规划管理制度，制定合理的问责制度，
将具体工作落实到人，明确工作内容和方法，健全制度的质量内容，保证设计规

划的可实施性，不断地发展调查规划工作模式，促进工作质量和效率的提升，同
时使调查规划设计工作具有可追溯性。
（二）增加对林业生产的投资力度
为了保证林业设计规划工作的顺利推进，需要增强林业调查的资金投入，保

证资金的充裕。在林业调查规划建设过程中，不断地优化其基础条件，强化装备
投入，替代传统手动的调查规划手段，建立一套信息化程度较高的调查装备，如
3S 技术、无人机技术、全球定位技术等。此外，还应通过资金投入逐步建立完
善的软件数据系统，充分开发计算机分析技术，提高林业调查规划设计的质量。

同时，通过加大资金投入，引入更多的科技人才，优化人才队伍。在此基础上，
制订详细的资金使用方案，保证资金得到合理的使用，保证林业调查工作的顺利
开展。

（三）强化专业人才培养和团队建设
林业调查规划工作中，受到技术系统性的约束，从业人员的专业水平会给林
业调查规划设计工作的质量带来较大影响，且专业林业调查人员能够提供可靠的
信息数据，因此在林业规划工作中需要将人才培养和团队建设放在首位。第一，
要强化与林业大专院校的沟通合作，建立长期的人才培养制度，建立人才储备

机制。第二，强化相关单位林业设计规划从业人员的在职培训工作，定期召开专
业知识培训会议，提升从业人员的专业素质，不断地引入新的专业技能与知识，
建立高效的专业队伍。第三，建立人才队伍的管理机制，保证人才队伍长期的

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